另外美食推广工作在进行中，每个月都会在市区举办美食节，还会不定期和其他市的美食协会进行联动，用美食来促进旅游事业的发展。
齐处缓缓点头，他是最了解食文化协会的工作，这些他都了若指掌。
下面就由第一次来参会的，点点外卖平台的万弘业总经理发言。
“目前外卖单量已经从春节的淡季，逐渐开始恢复，预计在半个月内，恢复到春节前的最高峰，争取到夏季时，单量比去年高峰再提高50℅。”
这里万弘业用了“单量”这个概念，也是投机取巧，因为点点外卖平台目前还是微盈利理念，业务量有，但是赚得不多，所以就用“单量”的指标来汇报了。
齐处作为点点平台的创始人之一，当然知道内情，毫不客气的点破：“你们发展的关键，是要走出去，和拿进来。”
齐处随后解释：“走出去，就是要把公司开到别的城市、乃至乡镇。拿进来，就是要赚钱，盈利，这样才能走可持续发展的道路。”
齐处讲的都是官方发言，但问题直切要点，这也是万弘业一直在意的地方。
万弘业说道：“我们已经开展了扩张计划，派出了以副经理戴森为首的省城开拓团队，已经去省会西华市开拓分部，并在银行贷款了300万，用于前期投入，争取在一个月内，正式开业运营。”
齐处缓缓点头，又问：“那其他省市有没有开展计划。”
“目前没有。”
万弘业说，“目前平台精力、人员、资金都有限，不支持铺的太开，而且省内其他省市，已经各自组建了本市的平台，年前他们就来调研过，据我了解，丰唐市、锦丰市、拔州等地，已经至少有七个省内县市，开通了外卖平台，还有更多正在组建筹备中，向那边扩张的话，竞争会非常激烈，需要烧钱，不过资金一直是公司的短板。”
万弘业的意思，用土话概括来说，就是步子太大容易扯着蛋，他目前缺人、缺钱，除了省城以外，无法扩张。
然而齐处是做领导的，不是来听困难和抱怨的，他当即说道：“这可不行，虽然条件不具备，也要积极想办法，我不给你安排每月的具体任务了，但是到年底，除了省城外，要至少再开一个分公司，而且要正常运营，不能亏损。”
这个命令要实现非常之困难，但是齐处新官上任，刚刚成为他的顶头上司，这时候千万不能让领导下不来台，所以万弘业硬着头皮答应下来。
“好，我一定完成任务！”
万弘业说道。
“嗯……”
齐处这才满意，他之所以给各个景区、和各个公司、协会下这么大的任务压力，实在是他的担子也很重。
市里的领导明年要换届，正需要政绩的时候，GDP指标是重中之重，招商部门已经被压了很重的担子，旅游也是被寄予厚望的创收产业，所以上级领导给齐处下达了死命令，必须完成那种，如果完不成，那么到年底考核，可能他的位置坐得就不那么稳固了。
齐处的担子重，就只能努力鞭策让手下们多干活，这就是一级压一级，最后做事情的，还是下面各单位的负责人。
“最后，我要说一句，目前市里财政很紧张，各单位的拨款收紧，你们既要节约各项开支，也要保证指标完成，如果实在有困难，私下找我单独说，散会！”
齐处做完总结就离开了会场，留下了神情沉重的众位下属。
