“唉，行吧，就听你的。”黄馨淡淡回答道，好像对林冬已经测底失望了。
林冬看着情绪低落的黄馨打趣道：“呔，其实你也不要灰心，招人事比招有经验的运营人员容易很多，而且基本都是女生，一两天就能招到人了。”看着来兴趣的黄馨，林冬又补充道：“嘿嘿，到时候看着有人接替你的人事岗位，你可别后悔。”
这个问题黄馨还真没有想过，不过既然自己话都已经说了，自然不会轻易收回，随即反击道：“哼，到时候就怕你不让我转岗。”
看着黄馨那自信满满的模样，林冬都被逗乐了，笑道：“放心，这还不至于。”
听到这个回复，黄馨脸色才好看了许多。不过她也没有完全相信林冬的话，依旧保持着怀疑。不管是人事易招，还是转岗问题，只要没有确定，她都不太相信。
“其实你真想学运营并非就一定要立刻转岗，其它方式或许更适合现在的你。”林冬将身体微微前倾，低声说道。
“是吗？”黄馨带着怀疑的目光看着林冬，显然不信林冬的话，不过她还是将脑袋向林冬的方向靠了一点，想知道他是什么意思。
“其实你可以在闲暇之时学习些基础的运营知识，这样等到转岗时你可以快速入门。”林冬信誓旦旦说着，好像在这方面他很有经验一样。
黄馨撇了撇嘴，没有反驳，但不代表她就认同林冬的说法。
每天公司规定上班的时间的的确确是八个小时，难道作为一个打工者就应该实打实的把这八个小时全部用在工作上，一点休闲的时间也不给。
“怎么样，我这个建议如何？”林冬挑了挑眉头，得意的问道。
“建议的确不错，只是太‘资本’了一点。”黄馨面带笑脸，半开玩笑回复林冬。
“资本？”
林冬若有所思，很快他就反应过来黄馨说话是什么意思了。不过他也不在意，毕竟这事情又不带强迫性，他说的这个方式只是以过来人的角度而作的建议，黄馨要把它理解为资本，那他也没法了。
“那你想一个不‘资本’的方式？”林冬打趣道。
他不认为黄馨能有好的解决办法，至少在这件事情上，自己都已经是以商量的口气了，黄馨还不满足，这让林冬心里有了一丝不痛快。
沉默了片刻，黄馨弱弱说道：“要不你们就把我当成一个运营新手来培养，而其它人事工作就按照我没来之前那样，如何？”
“哈哈，你这个建议…”林冬都被黄馨的回答给气笑了，搞得他都不知道该如何回复了。
“我没来之前公司不是运转挺好的嘛，怎么现在有了多的人就不行了，一定要我单独做人事的工作？”
黄馨直接耍起了小姑娘性子，嘟着嘴一副受委屈的模样，让林冬身体感觉一阵酥麻。
“呵呵，这个不是问题的重点，重点是你忘记了新人运营者的薪资，如果你能接受，我想我和李桐都不会有多少意见。”
说完，林冬似笑非笑看着黄馨。
……
