这些要求确实有些过分了。
完全就是直接将企业给架空了。
这不是成为个人企业一样。
组织在企业当中一点话语权利都没有。
组织还要为其提供一定合理的要求和便利。
这岂不是让组织去为私人进行服务？
要知道他们是姓社，而不是姓资。
至于后面那些乱七八糟的要求，不过现在说这些太早了。
毕竟改革刚刚开始，这些事情暂时提出来有些太早了一点。
“陈曦，说出你的想法来。”蒋国涛直接点名说道。
陈曦看着蒋国涛，硬着头皮，“组长，我感觉陈淮北提出来的要求并不是很过分，朱博延同志对于忠诚，这个是无需置疑的，否则的话他也不会推荐陈淮北同志。”
“别跟我整这些屁话。”蒋国涛瞪了一眼说道。
“那我就说了，其实咱们国营企业的根本问题，还是在于管理阶层，包括制度的问题。”
“企业的管理比较臃肿，这不是是谁在企业的管理方面，都能够插嘴说上两句。”
“这样的话，对于企业的管理……”
“陈曦同志的意思是企业成为一言之堂？陈淮北同志提出的要求，那岂不是和资本……”
蒋国涛挑了一下眉头，看着胡景云，“胡景云同志，陈曦同志再发表他的看法，请你尊重一下陈曦同志。”
胡景云闻言顿时一脸难堪了起来。
“其实结合一下西方国家，对于企业管理的经验来看，我感觉陈淮北提出的要求并不是很过分。”
“也就是在扶持方面，他的要求有些过分；还有就是这个投入方面，他出资六十万，占据了百分之五十一股份，当然这占据股份都是小事。”
“根本的原因，还是在企业管理架构方面，不可能让其成为一言之堂。”
蒋国涛点点头，将目光看向高海铭，“高海铭同志呢？”
高海铭伸手推了推鼻梁上面的眼镜，“组长，其实我感觉要求不要求其实这些都无所谓，就目前来说和陈淮北同志合作的方式，也不过是一个试点而已。”
“咱们暂时没有必要为他提出的要求，进行过多的争论。”
“什么叫做试点，试点肯定不是大范围的，咱们最大的让利，也不过是要让所在市里面配合一下他，进行改革。”
“最后的结果，不管是成功还是失败，咱们所需要看到的是，在这其中所学习到的经验。”
“若是成功的话，成功的经验在什么地方？”
“若是失败的话，失败的原因是什么。”
蒋国涛听了高海铭的话，脸上挂着丝丝欣慰的笑意，这才是改革需要的人才。
什么样的情况都是未知。
在为了一件小事方面，争吵不休的话，还怎么去改革呢？
一个地方的试点而已，不管他怎么去做，他还能够动摇国之根本吗？
再说了资源这一块，依旧还是在他们的手中。
等遇到一些不可控制的情况，直接掐断他的资源就可以了。
没有了资源，企业如何去发展。
不过因为是试点，所以在谈判合作当中，肯定要做到完善。
也省得将来为了这些事情，去扯皮。
