第二天，苏明玉突然给张奕打来了一个电话，想要让他见一个人。
“什么人？”
“一个在电商领域比我更加专业的人！”
苏明玉非常诚恳的说道。
“电商领域不是我的专精，虽然现在以我的能力还能够维持下去。但是如果想要做到布局全国，必须寻找一位更加专业的人才！”
“因此，我想要卸任聚宝盆总经理的职位。所以我给您找来了一位更加专业的人才！”
张奕听着苏明玉掏心掏肺的话，不由的点了点头。
苏明玉的能力在于集团管理，换句话来说她擅长的是管理人，做的是行政。
而做电商公司的总经理，现在扩张阶段，则是需要营销和市场建设方面的人才。
这一点，苏明玉就不是专业的了。
“不过，聚宝盆对我们而言意义重大。如果要把总经理的位子给别人，我不是特别放心！”
张奕回复道。
“毕竟国内现在根本没有什么像样的电商，也没有这方面的优秀人才。要找的话，除非是从国外企业挖人。比如说，你要是能挖一个亚马逊的高管过来，那还差不多！”
张奕笑着说道。
电话对面的苏明玉一下子愣住了。
她咬了咬樱红的嘴唇，“张奕，你为什么这么聪明啊！我挖的人就是从聚宝盆过来的高管啊！”
张奕：“？？？”
我就是随口一说，你还真的做到了？？？
张奕先是惊讶，然后是惊喜！
想要从亚马逊挖人，而且还是高管，谈何容易？
聚宝盆现在虽然发展迅速，可是跟亚马逊比起来规模差距简直是云泥之别！
人家已经是世界级的霸主级电商企业了，而聚宝盆现在连江南省的市场都刚刚开辟。
无论是从市场规模还是供应商、用户数量来看，都跟亚马逊无法相比。
另一方面，亚马逊作为米国企业，员工待遇和福利都非常之高！
更别说那些高管，哪个不是年薪几百万美金，而且有说不尽的福利？
当然，来到聚宝盆的话，目前张奕也不是不可以给到这样的待遇。
但是如果待遇差不多的话，想必没有人会选择聚宝盆，而放弃亚马逊吧？
话又说回来，聚宝盆的规模也绝不是现在这么一点市场。那个人想必独具慧眼，看好聚宝盆将来的发展。
到了那个时候，随便给他零点几个百分点的分红股，都够他吃几辈子的了！
“我请来的这位可是亚马逊亚太公司的销售总监，国内最好的电商权威杨琦。”苏明玉如此说道。
换作他人来讲，这番话听着就带着吹捧的味道。
可是张奕明白，苏明玉在自己面前绝对不是一个会吹捧别人的女人。所以她对杨琦如此称赞，只能说明一点，这个杨琦不是一般的人物！
“好，你马上把那个人带过来见我！”
张奕正色道。
“嗯，我已经在路上了！”
苏明玉微笑道。
挂掉了电话之后，苏明玉看向对面的杨琦，笑道：“我们总裁也是一个非常有能力和才华的人，我相信你见到他之后会有惺惺相惜的感觉，杨老师！”
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