直白拉拢的话，王军和程斌虽不爱听，或是现在还不适宜讲这些。
但关于家辉经营企业的理念，对于未来的设想与规划，以及对集团产业的落子布局，他们还是非常愿意听的。
第一项就是冲击高端制造业，尽可能地全面调动集团工业，在产业链上拧成一股绳，朝着电动汽车方向发力。这项工程一旦实施，从电机生产到车体加工，再到航材园和铝业，都会跟着受益和突破。
第二就是带动教育产业发展。高端制造需要更多知识性人才，因此云港集团会更加重视教育口。从小学到高中，从集团的教育系统里，培养出更多专业性人才出来，最后再吸纳回集团，反哺集团人才储备。
再就是重视旅游业的发展。云港背山面海、物华天宝，再有上级政策的持续加持，将云港打造成美丽的新家园，不但生活在云港的每个人都受益，集团也会跟着受益，集团地产也会跟着增值。
一顿饭下来，小帅滔滔不绝讲了很多。
航材园齐总不爱听的话，王军和程斌却听得津津有味。
因为他们跟小帅是朋友、是兄弟，是相互信任和熟知的伙伴。
对比与建川那边，在拉拢关系的饭局上，不断地许以利益、称兄道弟；小帅这边的话术，家辉清晰的集团发展方针，似乎显得更加可靠和坚实一些。
这个社会，少不了拉帮结派之人，但更少不了认真做事之人。
那些拉帮结派的人，也深知他们离不了认真做事的人；缺了这些人，他们就拉不成帮、结不了派。
但认真做事之人，却明白他们离了拉帮结派，依然能很好地生存下去。
家辉和小帅，就是本着这样的底线思维、本质逻辑，来进行他们的纵横捭阖、远交近攻。
最后，王军率先端起茶杯：“小帅，你的这些话，我会私下里，秘密地跟老总汇报。”
程斌也举杯：“小帅，哥哥们能做的，也只有这些。”
小帅跟着举杯：“谢谢！能将我们的理念，悄悄传到重要人员的耳朵里，这就够了，就算帮了我大忙了！”
一顿饭吃下来，得知大家混得都不错，小帅心里很温暖。
而将来，他们一定能混得更好，只要家辉上去，有才能之人，必会实现更大的抱负。
五月中旬，小帅正忙着接待临陵那边来的客商，海棠的电话却打了过来。
出于礼貌，小帅静音没接，可海棠却连续打。
这让小帅有些心慌，便赶紧找了个时机，出门给海棠回了过去。
“怎么了？出什么事了？”在小帅印象里，海棠是很懂规矩的人，最多打两次电话，如果自己不接，她就能意识到，这边可能在忙重要的事情。然而这次，海棠竟然打了四个电话。
“天合的贺总那边，给我发来了一个链接，我已经转给你了。你之前总琢磨，杨总裁说的那个‘必要条件’，我觉得可能就是贺总发来的东西。”
小帅这才松了口气，只要海棠没出事就好。
于是他说：“行，等我忙完接待，回办公室就看。”
海棠却说：“你最好现在就看看，贺总那边很着急，他说机会稍纵即逝，如果现在不赶紧把握，被旁人抢了先，那损失将难以估量！”
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