“嗯，下不为例！”小帅拖着椅子，跟海棠面对面坐下，彼此的双手缓缓握紧。
“你哟！”海棠终于笑了，心情变得放松而喜悦：“刚到云港的时候，我带你去商场，你还死活不愿进，怕我花钱给你买衣服。还偷偷看标签、看价格，本来不敢碰我，可看到价钱就顾不上那些了，拽着我就往外走。”
又说：“现在真是厉害了哟，都敢买普拉达了！”
小帅跟着笑：“感谢国家、感谢时代，给了我这种普通人翻身的机会。”
海棠跟小帅拌嘴，已经有了相当丰富的斗争经验：“让你翻身，是想让你‘先富带动后富’，可不是让你大手大脚、浪费资源的。”
小帅说：“不正在努力嘛！天合动力这事儿，要是真能搞好，那绝对会让更多人，过上好日子。”
第二天上午，小帅带领东海这边的人，正式进行考察调研。
天合动力这家企业，比小帅想象的规模要大很多，位置不在市中心，要偏上很多，主要是天合有自己的制造工厂。
他们内部的管理划分也很别致，与云港集团完全不同。
是按项目组来划分，就比如贺总，是电驱项目组的总经理，然后这个组的下面，又分成各个部门。
他们考察的第一站，就是电驱项目组的事业部，从一个宏观和整体，了解电驱项目的发展与应用，以及目前的进展情况。
有什么样的领导，就有什么样的下属。贺总是个挺能忽悠的人，他手下那些人更能忽悠，做讲演的时候唾沫星子飞溅、激情四射、斗志昂扬；要不是他们有如此大规模的实体公司摆在这儿，小帅高低认为这帮人是搞传销的。
其实讲的内容都不新鲜，还是之前贺总提过的那些。小帅没有把关注点，放在会议上。倒是观察天合动力的员工风貌、工作状态。
他们是一帮很有激情的人，肉眼可见的每个人都不闲着、都有急切的事情做。如果一家公司，连非生产部门都这么忙，就说明他们确实是在干实事儿，且潜力巨大。
上午是事业部，下午是研发部。
参观人家的实验室时，石工那帮人，被震惊地后牙槽都露出来了。
好多先进的实验设备、种类繁多的实验器材，以及五花八门的实验室。
虽然电驱领域，触及到了小帅的知识盲区，但作为一个合格的管理者，眼睛是不能总盯着技术去挖掘的。
这么强大的科研基础设施，目前东海厂是给不了的；乃至于金海实业，也没有人家天合这么大手笔，硬件走得这么前沿。
饶是这样，石工带着一群人，都能搞出那么好的技术。要是有天合这样的创新环境，那岂不是如虎添翼？
考察调研，一连两天，天合的实力，给小帅吃了一颗很大的定心丸。
别的不论，就冲天合这家企业，是真的脚踏实地，在搞产品力创新，就足以说服小帅。
踏实做事的人，即使将来未必能成功，但至少无怨无悔。
