“好，这个事情，我回头去部里问问。罗总这边，还有没有别的要求？”小帅问。
罗总又开始提条件，问小帅能不能安排一下，让他手下的讲师，去云港集团开展讲座？
又补充说，可以是公益性质的讲座，只需要云港集团报销差旅费即可。但云港那边，要提供场地，要允许现场拍摄，要提供讲座所需的相关配套服务。
小帅无奈笑道：“罗总，咱先把精品课播出的事情定下来吧。只要播出有效果，我们领导满意了，后续的合作，我一定积极安排和促成。”
又说：“同时还要麻烦罗总，把您公司金老师和朱老师的管理课程，给我邮寄一份过来。到底能不能播出，那得等我们部长看过片子以后，这事儿才能定下来。”
这个“金老师”有两把刷子，他是前合资企业领导，退休后去了罗总公司走穴赚钱，专讲企业文化和企业管理。属他的光盘发行量最大，一年下来盆满钵丰。
小帅现在的管理手段，包括那套“绩效考核”制度，就是在做稿子的时候，跟这个金老师学的。
另一个朱老师也很有风格，属学院派。某大学管理学院的教授，退休后也是出来走穴捞钱，管理知识讲得很好，诙谐幽默，寓教于乐。
那天小帅很开心，晚上回到家里，吃饭的时候，他再一次朝海棠求证。
“姐，现在整个集团公司，准备加强中层干部，尤其是年轻干部的管理能力。这个事情你知道？”
“你们宣传部，也在积极筹措这个事情？”海棠是知道的，漂亮的大眼睛里，带着琉璃般的神采。
“如果我们电视台，能够在这方面，积极配合上级指示，辅助中层人员的管理知识学习，你说我有没有机会，明年再上一个台阶？”小帅笑问。
“你们怎么辅助？这需要很强的知识和专业性，而你们电视台是搞宣传的。”海棠不解。
小帅指了指书房：“姐，我每天下班，都在忙什么？”
海棠夹着菜说：“忙着做稿子、审稿子呀？”
“什么类型的稿子？什么片子？”
“呀！”海棠这才反映过来，惊讶地捂住红唇，瞪着大眼睛：“对哟！你要是把干私活的这些课程，搬到台里的节目上……”
“金言公司那边，已经谈妥了。现在就差跟王部长汇报，看能不能上这档节目。”小帅说。
海棠激动地放下筷子，伸手摸着小帅的脸颊和耳垂，无不喜爱地说：“你这是歪打正着，要把私活，放到明面上干了呀！这么讲吧，如果我是王部长，那肯定同意！”
当时海棠不得不佩服小帅！
这个家伙，他虽然拥有的资源不多，但却能将自己有限的资源，给发挥到极致。
“如果这个事促成了，那我明年，可以再升一升？”小帅明显有些得意。
“大概率会升！因为你的这一举措，直接站在了整个集团的角度上。再加你有内宣的履历，上面领导想不注意你都难。”
那一刻，海棠只觉得小帅的路，走得太顺了！
他总能找到一个合适的点，然后轻轻松松，就能创造引人关注的业绩。
