谭卓挠着白净的脸颊,百思不得其解:“谁能撺掇这种事?不是闲得嘛!”
小帅不吱声,望着窗外月色沉思。
兆鹏代为回答:“编导部闹事,还能有谁撺掇?”
“你说梁超啊,不能吧!今天要不是他出面,我都下不来台。而且梁超这些日子下来,表现地那么好,编导部被他治理的井井有条,邹校长在会上都表扬过的。”谭卓瞪着大眼吃惊。
“你也说了,他都治理的井井有条了,又怎么能冒出这事儿?他梁超不牵头,别人敢这么闹?”兆鹏反问了一嘴,又说:“现在梁超学精了,自己不冒头,学会背地里指挥了。这样的话,万一真出了事,他也能把自己撇干净。”
“可他为什么要闹呢?”谭卓更不解,她认为梁超好不容易回了校台,更应该好好工作才是。
旁人不了解,可小帅心里却跟明镜似的。
校台的人事调整,应该和校报差不多,每年都要重新考核一次。
关老师若是在,人事基本不会有变动,因为目前这个框架,就是关老师架起来的。
可关老师不在了,校台由邹校长暂管。说是暂管,其实压根儿不怎么管。这不是长久之计,早晚会安排其他老师过来。
目前小帅干得还行,校台没出什么乱子,对于校台负责老师的人选,老邹可能还要仔细斟酌一番。
但校台要是出了乱子,首先就证明,小帅的管理能力是有问题的,是要及时安排老师来接管的。
谁来接管合适?当然是传媒学院的老师,是梁超的老师,保不齐就是那个护犊子的系主任。
她来了,首先给小帅扣个管理不当、能力不足的帽子;梁超在这起事件中,又给她立了功,编导部的人,届时再全力支持梁超,那不就是双赢,是一石二鸟?
对于双赢这件事,小帅是有发言权的。
因为小帅做事的方式,就是追求多方共赢。
因此小帅套用自己的逻辑,很快就把这件事想明白了。
校台是个出业绩的部门,是常与校领导会面的部门,关老师一走,指定有旁人迫不及待。
“这是一盘大棋啊,再没人给撑腰了。”小帅的语气里,带着几分失落。因为这是一个层次,对另一个层次的降维打击。
“什么大棋?”几人不约而同地问。
小帅摆摆手,低头沉思良久才说:“梁超怎么闹不重要,重要的是这次他占据人心。校台的津贴确实太少了,怎么都说不过去。人嘛,不患寡而患不均,一旦上升到了面子问题,就成了大问题。”
陈文理果断道:“他们爱干干,不干就走。”
小帅摇头:“他们不会走,只会消极怠工,慢慢地把我拖垮,把我的管理能力拉下来,做到这点就足够了。”说罢,小帅看着赵鹏笑道:“保不齐将来,校台就真是你们传媒学院的天下了。”
“都什么时候了,你还开玩笑?说说怎么办吧,我们都知道,你是最有主意的。”兆鹏急不可耐。