“还是我来说一个办法吧，两位厂长和淮茹同志你们都听听，看看适不适合。”
“既然贾东旭不适合再继续留岗，淮茹同志现在又不适合来厂里工作。你们看这样行不行，不如先让秦淮茹同志来厂里顶替贾东旭的编制岗位。”
“然后以贾东旭需要照顾的名义，给秦淮茹休假几个月，等到生产完后再来厂里上班。至于工资嘛，还是按照实习工资来发放。两位厂长和淮茹同志觉得怎么样？”
李副厂长听话，立马就支持了工会孙主席的意见。
“行，这个办法好。既考虑到了厂里的制度，又顾虑到了实际情况。这个办法可行，就是不知道杨厂长是什么意见？”
听完孙主席的建议后，杨厂长没有着急回答，低头思考了一下各方面的情况。在听到李副厂长的询问后，才缓缓的说道。
“我也没有意见，那就这么决定了吧。秦淮茹同志，还要麻烦你这两天来厂里办理一下手续，这样我们也好安排。”
没能够按照贾东旭的工资来发放，秦淮茹还是有点失落。不过能有几个月的假期，这点她还是很高兴的。
在解决完第一个困难后，秦淮茹又假装不好意思的提出了下一个困难。
“几位领导，感谢您们对我们家的照顾。现在我还有一个困难，希望几位领导能够帮我们解决。”
几位领导听到还有困难，都一脸无语的看着秦淮茹。都已经给你放了几个月的假了，你还要干嘛？可别得寸进尺啊！
秦淮茹完全无视他们的目光，继续说道。
“领导们刚才也说了，按照实习工资来发给我们。可是实习工资每月才十六七块钱，我家五六口人，光靠实习工资也不够生活啊。领导们看看，能不能再给我们一些补助？”
“………”
不来上班都给你发工资，现在还想要补助？你们一家人能不能都要点脸啊，怎么都是这么一副德性，简直是一个模子里刻出来的一样。
不过在几位领导眼里，秦淮茹又比贾张氏要好得多。毕竟秦淮茹说话更加的委婉，让人更容易接受。那比那个贾张氏，说出来的话都能够噎死人的。
两位厂长思考片刻后，都沉默了，根本没有接秦淮茹的话茬。
工会本来就是为厂职工谋福利的，在考虑了一下以后，工会孙主席开口说道。
“厂里都已经照顾你们很多了，也不再适合继续补助你们。我刚才考虑了一下，还是让工会每个月给你补贴三块钱吧。到时候放在工资里，一起给你发放给你。”
秦淮茹听到又得到三块钱的补贴，还想继续说话，就被杨厂长打断话语。
“行了，就这样吧。厂里还有很多事情，我们就先回去了。”
不等秦淮茹接茬，杨厂长就首先带头走出了病房。其它领导看到杨厂长都走了，也就都跟着走了出去。
