可惜，人事部的hr们怎么会给他们这样的机会，连夜就将那些人的简历拉入了人才系统的黑名单。
最终，通过简历筛选的所有求职者们，经过一轮笔试，两轮面试之后，有五位候选人进入了终试环节。
苏堇一特意抽出一天的时间，来到航一科技，成为了这场终试的特邀面试官。
毕竟，以后的很长一段时间里，她都需要与此人进行工作上的交流，选个优秀且和她三观一致，有一定默契的人，非常重要。
面试开始之前，苏堇一看了眼人事部部长柳悦亲自送来的五份简历。
没想到，这些简历里，竟然还有一份，是熟人的。
“这五人的综合评分都挺高的。”柳悦笑着介绍道，“舒诚是墨尔本大学的理工科硕士，另外辅修的行政管理，从专业程度来说，和这个岗位的适配度是最高的。”
“范慈恩是唯一一位在众多面试者中冲出重围的女孩子，看得出为此次面试做了许多准备。工作效率高，且精通英、法、德三国语言。”
“程澈，综合评分第一名。工作经历是五人里面最好看的，之前在M国世界五百强企业工作。哦，对了，他是市场部王喻内推的。”
“巫端墨，这人是走B大校招进来的，也是这五人里唯一的应届硕士。小伙子挺会来事，专业能力也不差，他的导师在电话里对其评价很高。”
“最后一个，您应该认识，齐慕野，您大学时的同学。他虽然是这五位里唯一的一位本科生，但面试表现和工作履历都不错，头脑灵活，很有大局观。”
“辛苦了，柳姐。”苏堇一微微颔首，放下了手中的简历，“待会儿是群面，还是单面？”
“因为怕耽搁你的时间，所以我预设的是集体面试。不过，群面和单面的方案都有准备。”柳悦笑了笑。
“那就群面吧。”苏堇一略微思索后答道。
不仅是为了节约时间，无领导小组面试有时候在集体之中，个人的性格反而更容易显现出来。
“好。那我去交代一下，九点钟准时开始。”柳悦站起身来，轻轻为苏堇一掩上了门。
……
面试的流程基本上都是人事部准备好的，在观察了所有候选人的表现后，苏堇一吩咐工作人员为每人准备一块A4大小的写字板。
“你们全程参与了此次面试，也全程观摩了竞争对手在这次面试中的表现。”苏堇一神色淡淡地看向五人，“现在，你们每个人的面前都有一块空白的写字板。如果满分是100分，请在上面写出你给所有候选人的评分，当然，包括你自己。”
闻言，坐在长桌对面的五位面试者都露出了有些犹豫的神色，拿着手中的笔迟迟没有下手。
“需要注意的是，”苏堇一顿了顿，“这个评分并不是匿名的，评分结束后，所有人，包括其他候选人在内，都会看到你为五个人打的分数。”
话音一落，几人脸上的面色却是更加沉重了。
“苏董，抱歉。”巫端墨举起手来，“请问我们之间可以商量下评分标准吗？毕竟，打分这个东西，还是很主观的。”
苏堇一神色淡淡地看了巫端墨一眼，没有说话，只是略微摇了摇头。
“你们心中有自己的评分标准就行。”柳悦微微笑了笑，替苏堇一回答了这个问题，“倒计时120s，各位，抓紧时间吧。”
闻言，巫端墨只好垂下头来，暗自思索这评分到底应该怎么评。
