我只能从台积电带一个小团队出来。
更多的工程师还需要在美国招募。
以胡教授的影响力，他能帮到很大的忙。
特别是那些毕业于加州伯克利分校的华人留学生。
我们需要大量的工程师。
普通的工程师，年薪可能要给到10万美金。”
林向东想了想，摇头一笑：
“梁博士，10万美金太低了，20万起步吧。”
梁蒙松看一眼林向东，惊讶道：
“向东，20万美金的年薪太高了。
我们最少也需要招募300位工程师。
一年的人力成本就会高达七八千万美金。”
林向东又微笑道：
“梁博士，没关系的，人才非常重要，甚至是根本。
我们一定要提供有足够竞争力的薪酬待遇。
只有这样，才能充分激发工程师的创造力。”
梁蒙松想了一阵，又摇头道：
“我们招募的工程师团队，主流肯定是年轻人。
10万美金的年薪，哪怕在美国也有足够的吸引力。
20万美金真的太高了，过犹不及。”
林向东想了想，又道：
“这样吧，普通工程师年薪12万美金起步。
中间层次的15万起步，更优秀的20万起步。
另外，人力资源部门要设计相应的激励机制。
一是每年按照平均5%的幅度加薪。
二是设立一个10%的股票期权池，用于激励核心骨干。
研发团队的所有员工都是如此激励。
梁博士，你的年薪每年最少加10%。”
梁蒙松顿时一脸愕然：
“每年加薪10%，8年就翻倍了。”
林向东笑着摇头道：
“梁博士，你是操盘人，8年翻倍哪里够啊。
到时候，你的年薪应该不低于500万美金。
8年之后，就是2008年了。
我相信这个项目已经获得了巨大成功。
公司或许已经上市了，首选港股吧。
到时候股票市值估计不会低于2000亿港币。
甚至有希望达到目前台积电的400亿美金。
2008年，内地会有六七个亿的手机用户了。
新增用户加上老用户换新机。
一年的手机出货量肯定会过亿了。
而且，华夏内地的手机产量会有五六亿部，甚至更多。
华夏必定成为全球规模最大，最重要的手机生产地……”
林向东如此描绘和“推断”华夏未来的手机市场。
有理有据，逻辑清晰，梁蒙松也渐渐认同了。
晚上快10点了，别墅3楼，林向东的卧室里。
黎珊珊、林月和碧优.菲利浦娇吟不断。
2楼一间客房，梁蒙松夫妇也歇下了。
李宁南偎在梁蒙松怀里，开始吹枕边风：
“老公，你在台积电工作8年了。
勤勤恳恳，做出了那么多的贡献。
依然不受重视，年薪不过40多万美金。
你老师的那位同学，比你晚了五年。
结果一进公司就做了你的上司。
还骑在你头上，你做出的成绩首先是他的成绩。
既然做得不开心，要不就到大陆发展吧。
凭你的本事，完全可以像张博士那样创业。”
梁蒙松摸了摸太太的俏脸，微笑道：
“张博士邀请我这次来港岛，就是谈这件事的。
林总计划在大陆投资芯片项目，请我做CEO。
这个项目注册资本30亿RMB，启动资金10亿美金。
林总给我安排了10%的技术股份。
年薪150万美金，每年加薪10%……”
听完梁蒙松的简单介绍，李宁南激动道：
“太好了，那你答应了林总没有啊？”
梁蒙松轻轻点头道：
“我答应了，明天林总安排飞机送我们去美国。
我要去找老师胡政明教授帮忙推荐一批人才。”
李宁南忍不住亲了梁蒙松一口，一脸欢喜。
“老公，这样的机会太难得了。
你终于可以全心投入自己梦想的事业了……”
