随着产品的更新迭代，英菲灵的产品进入了欧洲市场。这天，李如雪接到了欧洲客户要求测试CE的邮件要求。一共八个产品系列要进行测试。她要评估测试项目。她忙的不得了，叫了Cindy和新来的Shirly Piao帮忙查标准。她自己则看了看测试日期和机构。
在会议室里头，王浩凭着自己出色的口才，居然把认证费用从八百美金，讲到了六百美金一个产品系列。
会议后，他洋洋得意的说道：“老大，这次，你看，我立功了吧？”
李如雪说道：“好了，我知道了。口才方面，你的确是个人才，屈就了在我们部门。”
王浩说道：“哪有?那是我应该做的。呵呵？”
李如雪说道：“这只是个开始，你跟成惠男去一趟认证中心，看一遍测试的流程。要测什么的，要和成工商量着来。”
成惠男不善言词，但却是个研究生学历，对测试方面特别有天赋。他说道：“也多亏了王浩。否则，我还要自己组织测试，有点麻烦。”
李如雪说道：“你们明天不用上班了，直接联系测试中心，过去那边看测试吧。”
两人于是答应了。回到座位。
李如雪心想：“该考虑给王浩升个职位了，他也干了四年多了。”她向人事部开了升职请求。很快就审批了下来。她想：“成惠男也来了两年了，高级质量工程师也够的上了，是个研究生，她于是也申请了一个。
Lucy打电话来说道：“Rose，你是不是升级太多人了啊？”
李如雪说道：“Lucy，你听我说，我总不能让研究生才一个这样的职位吧？”
Lucy说道：“那倒也是，王浩都升了，他也该比他更高一个等级。”
李如雪说道：“是的，尊重人才，这就是我们公司的宗旨之一。”
Lucy笑笑，挂掉电话，觉得她的确是很大方的一个人，不怕手下出色。不像外面的一些主管。
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Cindy和新来的Shirly Piao帮忙查标准，李如雪只想知道，测试的公司有没有多要她的测试项目。于是对Cindy和新来的Shirly说道：“你们核对一下测试项目，看看是不是必须的。
Cindy说道：“有些标准要收费，我们还没有。”
Shirly也说道：“是的，老大，他们测试公司的项目比较全面，可能他们是对的。”
李如雪说道：“那这样，明天，你们俩也去测试中心，负责收集相关的测试标准最新版本。我们是客户，他们应该会给我们的。”
Cindy说道：“那好，我们准备一下，安排一下车。”
李如雪说道：“你们和王浩他们两一起到公司集合，再叫供应商来接就行。”
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黄路被打车的客户投诉了几次,说他总是开车接电话开得慢,而且态度恶劣,他心里很不服气,这天,他上晚班,又接了一个刚刚下班的女客人从科技园到南汇的一个小区.他为了让客户满意,对女客户说道:\我技术很好的,你那十公里不到一点,我保证儿时五分钟给你送到.\
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