李如雪本来就心凉，但发现他说的不无道理。她于是小声的说道：“你要掌握主动，特别是要保证我的项目的产品质量过关，其余的事情，反正船到桥头自然直，人就那么多，难道还能生出一些工作量出来吗？”李如雪说了一大轮道理。冯建森听着就是觉得那个汪经理真的很难搞，他更郁闷了。
下午，就听到检验员来告诉李如雪，说道：“听说那个汪经理，在生产线跟人吵架了，快打起来了。”
李如雪赶紧的叫上程飞燕去劝架。到了现场，只见冯建森带着王有有，还有技术员，围在生产线上，汪俘虎和他招的一个工程师和几个检验员也在现场。
程飞燕觉得自己饭碗都快不保了，很紧张地瞪大眼睛说道：“怎么了，这是干嘛呢？这么多人。”
汪俘虎看见自己的领导来了，马上换了一副脸，变得很温顺，声音又小说道：“老大，你来了。我们就在讨论这个项目的质量问题。”
程飞燕还是瞪大眼睛，说道：“什么？那怎么要这么多人？”她越是说得简单，越是显得不怒自威。
冯建森像个老油条一样的语气说道：“程总，是这样，他想告诉我们怎么改善，我们都不明白了，就叫些人来学习了。”
汪俘虎意识到程飞燕对这个事情很重视，赶紧瞪起他那三角眼，急忙的说道：“是的，我们都是公平讨论，没有什么特别的。”
冯建森马上插话道：“你刚才可不是那么说，你声音比我还大，说如果我们不按你说的做，就全部把我们调走，把工人都换一批，你刚刚可是牛得很。”
程飞燕说道：“老汪，有没有这回事？”她瞪大了眼睛。
汪俘虎有点害怕，说道：“没有，绝对没有，我们就是普通的讨论一些工作细则，并没有说要换他们。”
冯建森不愿意了，他说道：“你刚才说，我们都没有品质意识，又没有技能，不能胜任技术和工程岗位，连技术员都没有培训好，你的表格里就是那么写的，不是吗？”他拿出一个打印的表格。
汪俘虎很后悔给了他那个总结的检查表。上面的确写着：“技术员没有经过考核，工程师没有经过培训，没有培训记录，不合格，等等检查项目。”
他还假装不知道，说道：“嗯，嗯，那个不是我们公司的表格，是我以前公司的。”他自知理亏，说话开始结巴。
冯建森说道：“我当初来公司也没有要求按我以前公司的流程来做。那你现在的意思是我们都需要按你以前公司的流程进行工作，对吧？”
李如雪听着好像对她做的工作流程有点不尊重，但是他们还没讨论完，于是没说话。静静的看着他们怎么做。
程飞燕也听明白了，她自己也知道每个公司的流程不同，的确是不能照搬，而且这个流程都是自己批准的。
汪俘虎还想解释。程飞燕拿过那个表格，说道：“这个文件收回，汪经理，你不能自己出一套流程的，所有文件公司有审批流程，你要用，必须经过文控谢安妮那边提交和审核过了才可以。而且这个流程，以后不用再提，不适合我们公司。”
冯建森看见对方老大都赞成了自己的观点，他得意地笑了说道：“瞧瞧，还是职位高的容易沟通一点。程总，你说得很对，我们部门也是那么做的，就是不懂那些什么人呀，来了就乱指挥。”
程飞燕对汪俘虎说道：“老汪，你，跟我过来。”于是带了汪俘虎到自己的办公室。
李如雪看见事情这样，赶紧出来维持秩序，对所有人说道：“该干嘛干嘛，回到自己的岗位。”
程飞燕把汪俘虎带到了自己办公室，脸色一路变黑，她坐下来，说道：“你是不是很闲？”
汪俘虎连忙说：“不是的我只是想了解一些生产线的事情，才去生产的。”
程飞燕生气地说道：“我看你就是很闲，你这个月，把所有部门全部培训一次控制图的使用，完不成的话自己看着办。”
汪俘虎也知道自己这次闯祸了，说道：“公司那么多人，全部都要培训吗？时间不够。”
程飞燕还是很生气，说道：“我不管，你做好计划发我。今天就要，下班前发我邮箱。”
汪俘虎只能点头哈腰的退了出办公室，他一脸茫然的到了自己的坐位上，看见李如雪，想问问她控制图怎么培训，李如雪看见他走过来，远远的走开。
