而且高层打算的就是让他挖掘上来的人才，成为他的助手，从而方便他开发其他的技术领域，研究出来不同的技术成果。
利亚对这事情觉得不一般，自觉相当重视。
在那之后他收获了数学领域的娜米。
递魔纹材料领域的薛章。
元素化学领域的兴兴。
以及机械递魔纹领域的勒勒。
他的团队还在扩展中，有一天在也读期刊文件的时候，他看到了另一个人才，一个生物递魔纹领域的天才拉拉。
利亚使用手机直接和对方聊了起来——对方发布在期刊上的一篇文章，关于递魔纹生物的元素产出知识。
利亚注意到对方已经使用三年的时间，在几块魔法矿石上施展了这个领域的理论。
效果还不同凡响，她所知道的递魔纹生物足够实现百分之九十五以上的魔法元素萃取，从而形成高浓度的魔法结晶以及元素脱落物。
这些对于元素矿藏的开发，以及递魔纹的回收力量都是很好地成果积累。
可以说是一个不小的技术领域。
利亚对于对方的技术还是相当佩服的。
他也说明了来意，是打算聘请对方加入他的团队，他希望对方能把生物递魔纹元素萃取技术，应用在机械递魔纹上，从而形成元素存留机制，摆脱以前递魔纹面临的元素过渡消耗问题。
而对方却是说了这么一句话：“研究我可以进行，但是我绝没有心情，去进行你们的技术开发。”
利亚询问对方为什么呢？
对方不甚了了已经不再说了。
拜托灵体信使发了很多信件之后，利亚也没有再接到女孩的回信。
所以那个人才他就那么遗落了。
在那之后几年的时间利亚都一直在寻找新的技术人才，扩充自己的队伍。
而他招募的大多数人才，高层也都同意，而且容许他们成为了利亚的团队。
而利亚也伴随着最后一年的招聘，开始成为了公司里的中层研究者，开始有了自己的研究团队。
高层向他询问了他想要开始的研究项目。
利亚称呼为动态递魔纹技术。
高层希望他能给出这个技术的应用前景。
利亚给出了一些基本的应用领域。
高层并不是很喜欢，也不是很讨厌。
或者说这已经是高层的一般态度，在这个公司里高层其实从来没有看好过一个研究项目，但是任何的研究项目，都被高层同意了，高层只是追求一种可能，在允许更多的职员开创自己的未来。
