江寒为了巴伟的事情，越过了组织部长王书高，专门给县委书记高升起和县长张雅文打电话。
结果高升起直接为巴伟的事情开了五人小组会和常委会。
也就是说，在巴伟提拔的问题上，都是江寒在一手导演，作为组织部长的王书高自始至终都是在执行江寒的指令。
巴伟想进步，不找组织部长，而找一个外人，王书高肯定恼火。
所以，很多人感到巴伟今后的日子恐怕不会好过。
别看巴伟二十八岁，是全县最年轻的副科级领导，但是他与组织部长的关系不好，很难再进一步。
年轻干部虽然有优势，但是优势不一定就能转化为胜势。
年轻干部原地踏步好多年的，比比皆是。
王书高当组织部长时间很短，几年内不会有大的变动。
这几年，巴伟什么好事都不要想了。
比如说，每年市委组织部都会让各县（区）上报优秀年轻干部，市委组织部会对他们进行跟踪考察、重点关注。
也会采取上党校、到上面挂职、到发达地区培训等各种方式来提高他们的综合素质。
有王书高在组织部压着，巴伟绝对不会被推荐。
巴伟最大的后台是江寒。
而江寒比巴伟还要小五岁，他能帮巴伟两次，已经是他能力的极限了。
现在，江寒马上要调到国家发改委，离三河县就更远了。
再说了，江寒已经帮了巴伟两次，还能有第三次？
所以，巴伟从规划局第一次欢迎会上，明显感到了冷落。
尽管在欢迎会上，蔡松成对巴伟进行了高度赞扬，但是大家还是不服气。
巴伟只不过是大学毕业后就进入县委组织部吗，不就是在政研室写了五年材料吗？
这也算得上成绩？
县规划局的局长副局长们哪个不是多岗位锻炼？
包括规划局的股长们哪个也都比巴伟的资历深、能力强。
巴伟的到来，等于是抢了县规划局干部们的位子。
所以，县规划局对于巴伟的到来，本能上有些抗拒和反感。
局长在进行班子成员分工的时候，巴伟满以为能分管几个重要的股室。
因为办理病退的副局长分管的是用地规划股、执法监察股，这两个股可以说是权力最大、位置最重的。
没想到的是，局长让巴伟协助陈局长分管办公室。
办公室的职责是文秘档案、安全保卫、后勤保障、车辆管理、对外联络接待、内部综合协调、财务及办公家具等固定资产管理还有信访案件。
其中权力最大的是财务，但是财务这一块，自己是协助，根本插不上话。
陈局长给巴伟说，他的特长是写材料，今后就重点负责局办公室的文字材料工作。
这让巴伟感到了一种屈辱。
这特么等于是副局长给办公室主任打工！替办公室主任来写材料！
巴伟在规划局上班有一个月了，每次到局里去就感到浑身不舒服，从上到下好像是都在看他的笑话。
现在，巴伟的处境很尴尬，组织部不撑腰，规划局不待见。
巴伟感到走到了一条死胡同，只得给江寒打电话，看看他有没有什么办法。
