丁力这个举动，还是很出乎大家的意料的。
这个时候的老板，炒掉一个人，那可是小菜一碟，根本就不会和你谈任何理由的。
那些领了遣散费的人，也是千恩万谢，并没有把丁力当成仇人。
这九个人离开后，丁力对下面的三伙人道：“大家都是出来谋生活的，肯定每个人都想多挣一点钱的，这些人不用了，我并不是想省下这笔钱，今后这些人的工作，就交给你们来完成，这点工作量对于你们来讲，根本不算什么，但你们却多了一项收入！”
台下的众人在合计，老板有没有在算计他们，衡量的结果是，对他们没坏处。
丁力见大家并不反对，就又继续道：“一至三楼的每一个员工，从再开业起，咱们就执行绩效工作制，简单地说，就是多劳多得，举个例子，就拿二楼的酒吧来讲，如果你推销出去了一百元的酒，那你就除了薪资以外，额外还得两块钱！”
他说到此处，台下议论纷纷。
丁力直接道：“不明白的，可以提问，我乐意解答！”
果然，在右边的那堆人中，有一个人高声问道：“老板，我是一名荷倌，如果我一晚上为您赚了十万块呢？”
丁力毫不犹豫地道：“那你就可以拿到提成两千！”
这下底下开了锅了，这可是太刺激了。
丁力又等了一会儿，然后问道：“还有不明白的吗？”
这时，左边的那一群人中，有一个女子，弱弱地问了一句：“老板，我就是一个舞女，我的提成怎么获得呢？”
她这也是代表了一批人。
丁力很直接地道：“你的表演分台上台下两部分，进舞厅的客人，是需要门票的，你们和乐队同样从门票中提百分之二，这是舞台上的，如果有客人邀请你们跳舞，小费都归你们自己，还有，你们如果让客人点了酒水，那同样也是有提成的！”
丁力这么一解释，很多人释怀了，他们觉得，这个老板不简单，管理的方式先进，仅绩效这一块，就足以刺激大家的干劲！
这时，一楼群里的一个男孩子道：“老板，这舞厅之内，总是有客人找毛病或者欺负我们的女孩，遇到这种情况怎么办？”
丁力想都没想，就对叶男大声地道：“一会儿你带个人出去买六十根棒球棍回来，每楼层发二十根，如果遇到敢在这里闹事儿的，就用这东西削他们，只记住一点，别打死就行！打完之后，再给宪兵队打电话报警！”
他这番话一出口，让台下所有人，都倒吸了一口凉气，他们还是头一次遇见这么不怕事大的老板呢！
丁力最后又道：“从今天开始，你们每个人的工钱，每月加一百，以后会根据你们的贡献大小，还要加薪的。好了，都各干各的吧，今天晚上，咱们就重新开业，另外，每一层楼，还缺一个管事儿的，大家可以推荐，也可以毛遂自荐，想好了的，去我办公室里谈！”
说完这些，丁力就走下舞台，重新回了二楼。
叶男跟师父来到二楼办公室，丁力就拿出来一张纸，对她道：“这是一张重新开业的广告，你去找一家印刷厂，先印几千份儿，然后把它们交给送报卖报的那些人，让他们给咱分发出去！”
叶男拿着这张纸，刚想往外走，忽然就停下脚步道：“师父，你刚才在台上讲的，要买棒球棍，是真的吗？”
丁力道：“当然是真的了，有备无患嘛，你办完广告传单的事后，就去卖体育用具的地方，定上几十根，让他们尽早送过来！”
叶男得到了师父的明确指示，就拎着牛皮包，跑下楼去了。
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