“陈玄鹰？我不想看到他得意的嘴脸。”
“不是，我们不是还认识有其他的统帅吗？你们家族里不是也有长老吗？向他们请教一下这个问题怎么解决。”
“行吧，我们都问一下，集思广益，我不信这就是一个无解的问题。”
“怎么会是无解呢？神龙军团不就解决了吗？他们能做到，说明这个问题是有解决方案的，他们的办法也不会是唯一办法。”
三位主帅原本想问云清梦如何解决的，但转念一想，现在属于竞赛时间，如果找最高统帅求教，意味着他们自认实力不够，要请外援，这样即使最后胜利，也会招来争议。
暗中向自己家族长老求助，这倒是人之常情，属于个人底蕴，家族的支撑。
于是几个家族都开始忙碌起来，召开紧急会议，全面分析前线征战的军团碰到的难题，各种沙场推演模拟，提出一个又一个设想，然后又一个又一个的推翻。
直到五天之后，他们家族才陆续有反馈传回来，三大主帅打开信息一看，一个个又无力的瘫坐在基地指挥部。
见多识广的长老们，经过无数次的模拟推演，最后得到的方案，就是跟神龙军团别无二致的方案。
“很遗憾，他们现在的方案，就是最优解。”
“这个方案需要一批经验丰富的指挥员，需要划分一个个不同的责任区，层层分配，形成一个严谨严密的组织结构……”
倒也不是完全没用，虽然长老们得到的结论是差不多，但是他们也给出一些有用的建议，就是在执行这个方案的一些详细做法，组建一个管理结构，层层分配，把魔域划分成一个个责任区，让每一个团队管理其中的一个区。
这些执行细节，对三位主帅来说，简直就像是一本功法秘籍，让他们喜出望外的照着实践起来。
还真别说，情况有所好转，起码不用主帅每天都头疼了，把责任下放到各区，那压力就来到这些分区负责人的头上了。
他们每天训斥这些区长就行了，要是他们做不好，就一个字，骂，狠狠的骂。
几天时间下来，没用，积分没啥变化，就是自己过得舒服了一点，但局势并没有明显的好转。
就是把责任丢给下面了，但是下面的人也没经验啊，他们也做不来这些工作，硬着头皮上，并且转头也开始骂下面的人，结果就是出现层次分明的一骂传一骂，事情到最后仍然一团糟。
根本就没有熟练的人才，照搬模式又有什么用，画虎不成反类犬。
就这样上下一团混乱之中，第二个月的征战也接近尾声，而神龙军团的积分，也在第二十六天的时候反超了他们，荣升第一名，接着就是一骑绝尘，遥遥领先了。
“才第二个月就反超，看来我还是高估了白朝阳他们，原本我以为他们会及时找到应对之法，半个月时间就能稳住，神龙军团起码要三个月时间才能完成反超呢。”云清梦带着自己的军团高层，在基地指挥总部里进行了本月的战斗总结，顺便讨论了一下四大辅助军团的表现。
