对研究室的具体工作也有了比较系统的了解，很简单的几个实用职责，其它都是务虚，可有可无可行可不行，关键都在领导一句话，也算是臃肿体制的一种侧面表现。
法规的细节制定，说白了就是上面让干什么就干什么，充当笔杆子的资料库，给办公室那些笔杆子打下手，偶尔也充当笔杆子。
听得出来，在这里工作的人或多或少都有那么些怀才不遇的愤世不公，但相对的，研究室也就研究室的优势，清闲之余也不乏权力的释放，每年上下半年都可以有一次或大或小的企业调研，调研的目的和作用暂且不去细谈。
张浩一听就明白了，当大爷的机会和谋得福利的契机，没有一个部门是真正的清水衙门，总要有一些在外面扬眉吐气和得到实惠的机会，到企业调研，这就是机会。
务虚多，务实的地方少，所以张浩在这个部门担任一把手，实际上需要他做的工作并不多，参加一些会议，传达一些精神，换做别人还要得到领导的认可尽量不被边缘化，这些对他来说都不需要，可说这个主任当的，会很轻松。
多听多看少言，到什么时候都不错，到什么时候都有优势。
一上午时间，张浩翻看着资料，细致对目前的工作进行了解，他是很舒服，觉得很充实，时间过的很快，外面的人却是如坐针毡。
平日里清闲惯了，早上点个卯之后，除了书呆子郑飞之外，都是有事出去忙，没事争取坚持，看报纸喝茶聊天看电影。
秦光明和张凯丰一般情况下不会在，石钰则是看电视剧看电影，凯雨时不时也会凑热闹，郭涛则整日跑到别的科室，偶有机会凑在一起关上门打打扑克打打麻将。
汪昊则日以继夜的厮混于各个科室，见到其他领导之时展现自己的才能，恃才傲物的人往往在体制内没有出头之日，无奈他自视极高听不得别人的言语，关键也没人去告诉他这里面的门道，两年多了，还在原地踏步。
今日，突然间所有人都正襟而坐，除了郑飞依旧按部就班的看文件，学习精神，分门别类，归档资料之外。
也就凯雨稍微能够适应工作的状态，其他人完全就是两眼一抹黑，不知道自己该干点什么，听到里面没动静，看看报纸上网看看新闻，手头都拿着一份资料，转瞬之间即可从游离状态进入假思考学习状态，这转瞬的改变，源自于张浩是否从办公室走出来。
一上午安然无恙，中午张浩也中规中矩的在食堂吃饭，头几天，一些想要巴结的人也都有意识的不给他添麻烦，让其有一个工作适应的过程。
到了下午，已经对工作了然于胸的张浩对着大家说道：“我这人不死板，该咱们做的工作，一丝不苟不打折扣还必须做好，平日里闲散下来，大家不需要太过于死板。”
言外之意，你们可以适当的放松一下，不必紧张，我又不会死抓你们的工作状态。
一言一行一举一动，张浩都能察觉到在这衙门口内工作之人的与众不同，他很庆幸自己继续选择了剑走偏锋，安排了昨夜的一场盛宴，让这份与众不同少了生涩难懂的背后捅刀子，简而化之的学到了一些在启丰那里、商场国企中都学不到的东西。
上班时间不长，胡宁出现了，调动手续刚刚走了捷径在两省之间转档，她就已经迫不及待的从春城来到了奉天，只带了几件换洗的衣服，和司徒开慧合租的房子扔在那里，自己的东西也都没有全部收拾，急急忙忙的先到了这边报道。
“介绍一下，新来的科长，胡宁。”张浩给所有人正式介绍了一下之后，带着胡宁进了自己的办公室，留下了一头雾水枕戈待旦的几个人。
这位是哪里来的，号称万金油的郭涛马上就成为了大家的期待，出去转了一圈，在人事处那里打听到了这位胡宁来自春城地税局。
紧接着几个人八仙过海各显神通，半个小时后终于打听到了这位胡宁的真是底细，对照从人事处那里弄来的人事档案，恍然大悟，原来这位是张主任的老同学嫡系部队。
随即，该释然的释然，该紧张的紧张，小人物自然是释然，领导带来嫡系部队正常。
紧张的秦光明、张凯丰和石钰，编制只有这么多，本就臃肿，这又来一个领导，以后肯定是要提拔的，谁给让位置，本就关系紧张的秦光明和张凯丰对视一眼，火光四溅，往昔的所有敌视被彻底点燃，原先是争，现在则是保，有你没我。
郭涛愁眉苦脸，汪昊也脸色不佳，凯雨更是不屑一顾，各人有个人的心思，想的多，担忧的也就越多。
这是张浩始料未及的，仅仅是胡宁到来，就已经让办公室内暗流涌动，彼此之间敌视的关系透明放大。
