“楼主，……”
“停！”
言卿墨连忙抬手，打断了众人喋喋不休的疑问，脸上无奈的神色十分的明显，就连今天存在感极低的无心，见了这场景，都忍不住地轻笑出了声。
“你们楼主我啊，只有一张嘴，所以这问题呢，还是一个一个地来比较好！”
大家听到言卿墨这么说，都有些不好意思的错开了目光。
虽然他们在同龄人中可以算得上是天之骄子，但在作为一名合格的管理者方面，他们那点可怜的经验，几乎可以算作为零，即便是上过言卿墨实验班的课程，那学的也是战斗要领，而不是管理手段，所以对于大家刚刚那样的场面，言卿墨倒是有心理准备，就是这出入的差别还是有那么点大。
“先说说策划中最重要的一点，就是各个星门内部的组织结构和组织行为，简单点来说，就是分权管理，你们需要对自己负责的星门有充足的了解，对于每一类事务你们都要进行判断，它是否还需要进行细分，细分之后又需要多少人参与……”
“所以，合理地确定管理层次，将自己手中的指挥权逐级下授，建立多层次、高效率的管理模式，是你们需要完成策划最基本的要求。”
言卿墨这边轻松地解释着，那边，江湛等人已经开始奋笔疾书的做起了笔记，倒是很像回到了上学期在实验班上课的场景。
“最基本的就已经这么复杂了，那不基本的得是什么样啊？”
李成瑞虽然说得很小声，但还是被大家听了个清清楚楚，尤其是言卿墨，听完了之后，还深深地看了他一眼。
“上面说的这些，之所以被归为最基础的部分，是因为它们都是各个星门可以独立策划的，但摘星楼既然是一个整体，就不可能让二十八星门只关注自己的那些事，比如内部的监察、培训、考核，对外的经营输出等等，这些都是需要多个星门之间相互合作才能完成的，所以这些业务结构上的策划，需要你们共同商议之后，才能做出决定。”
“那……楼主你说的这些，都得我们自己完成？”
“当然了，怎么？没信心？”
言卿墨的答案给得十分果断，半点犹豫和玩笑的意思都没有，都招这么多人了，要是事事都还需要她来参与跟进，那岂不是白白浪费了这么多的优秀资源，也白白浪费了她这么长时间以来的筹谋和安排。
“呵呵！说实话……确实心里有点没底！”
李成瑞倒是够诚实，这些事情大家基本上都是没有做过的，虽然言卿墨解释完了之后，大家也明白得差不多了，但是明白真的不等于会做！
“就算没底，该做的也要做，我摘星楼的执事，可不是那么好当的。”
李成瑞、徐牧这些人，包括言家的言洛川他们，其实对于担任执事，兴奋绝对是占大头的，但是激动的情绪过后，他们需要直面的是琐琐碎碎的各种事情，这个落差感，言卿墨希望他们能提前意识到，也希望他们能积极消化掉。
言卿墨知道他们心中的忐忑，但谁都有从零开始的时候，如连迈出这一步都不敢的话，那不如趁早滚蛋。
也就当她言卿墨，识错了人！
