可捡漏来的‘恒阳’本就是是私营企业，所以每年有35%的比例税率，那是非常之高啊。
光是这三年下来缴纳的款项就高达百万了，哪怕再赚钱，除去缴纳款项，员工工资等各种成本，真正到两人手里的钱压根没有多少。
“确实，35%的比例税率，怪不得最近这两年有不少工厂办不下去了。”许爱华说道。
“嗯。”纪婉雪表示赞同，她从业这么多年，哪怕在国外的时候都没有接触过这么高的比例税率。
整理完公司现状，几人锁了门下楼吃饭去了。
“应该没有什么漏掉的了。”下午两点，会议继续。
茶水桌上此时摆放了两份水果，林书语啃着苹果，看着板面。
“没有了。”顾北渊也看完版面了。
“那我们弄清楚了现在的产业情况，现在说说对于整顿业务的看法吧。”纪婉雪说道。
许爱华：“我这段时间读了几遍《资本论》，里写到：“如果生产场所扩大了，就是在外延上扩大；如果生产效率提升了，就是在内涵上扩大。’”
“对，而且现在国外新兴一种叫的‘范围经济’概念，英文也就是‘Economies of scope’，刚好能解释企业集团多元化扩张的行为逻辑。”纪婉雪说道。
她跟许爱华这半年来没少研读各种书籍，国际上的一些大新闻两人也没有错过。
这样的‘集团经济’显然是大有前途的，只是如何实现是个很大的问题。
“我们如果要做做国内的第一家集团经济体，那就势必要借鉴参考国外的很多经济学家的文章。”顾北渊也说道。
他们夫妻俩这段时间也没少托关系找一些国外的文章来看。
看了那么多文章，总的来说，那现在两人的产业就是：‘在横向规模扩张阶段，企业可能伴随一定程度的多区域、多产品、多品牌特征，甚至组织结构上开始呈现事业部或分、子公司的划分。’
‘但考虑到其资源资产、管理体系和知识经验等的同一性，在组织性质上还保持着单体企业的特征，或者处于从单体企业向典型集团型企业演变的过渡态。’
如果能实现这‘集团经济’的想法，两人的产业势必要升级发展模式，提升组织效率，减少内耗，提升整体竞争力，才能更好的发挥功能价值。
“况且，从组织架构上来看的话，我们要想实现这个经济体，就得弄出一个相对脱离具体业务经营的专司战略投资、资源配置、协同赋能和跨层级管控的管理总部才行。”
“我们目前显然是很缺乏这样的人才的。”林书语说道。
“还有，国外很多成功的企业都是把股份分销出去来实现资本扩张，但我跟北渊可不打算把股份都分出去，比这个所谓的‘集团经济’更要复杂一些。”林书语继续补充道。
国外的不少大公司都有很多的股东，还有股东大会，董事会。
“我跟书语的想法是股份握在自己手里，我们两个现在不缺钱，以后也不会缺钱，所以国外大公司里的股东大会，董事会什么的，我们是不打算借鉴的。”
“成立一个高效的管理总部就够了。”林书语补充道。
纪婉雪和许爱华面面相觑：老板，知道你们有钱，但没想到野心这么大！
