第三天开始的工作交接，一大早顾北渊三人就和这边的同事们开会了。
三人的工作交接很简单，不到五天就完成了交接任务。关于此次押解任务，是带了密封的文件来的。在交接会议上当场查验后拆开，核对押解人员的情况，主要是人员清单。有标注出的重点需“改造”人员，是需要接受定时的政治教育和自我检讨的。
确认完清单，就得去现场核对人员，他们得协作着逐个核对并签字确认接收改造分子，分配好宿舍，管教员，改造任务，学习任务，自我检讨任务。四号农场准备工作做得还挺到位，过冬的柴火，以及被褥衣服鞋子什么的，都已经提前准备了，看样子是财政那边得拨不少的经费下来。
那支学习小组要在农场这边呆满一个半月，跟实习差不多。主要是年后这些人得独立去管理东南片区的农场，来西北也就打着“取经”的主意来的。
顾北渊他们自然也就跟着“学习”一个半月。一开始三人确实还没什么学习的打算，只是抱着参观陪同的心思，顺便跟这边的几个同事交接好工作来着，可参观了几天才发现农场管理大有学问。
三人也就各自学习，能体会多少算多少，回去反正都要写报告。
顾北渊自己的小笔记本倒是写了不少东西。知青团体，当地农民团体，民兵组织，都是错综复杂的关系，能平衡好这些关系，想必农场上上下下各个“官”都花了不少心思。
单看一个四号农场，学校管理有校长带领的教师团队看着光鲜，实则在农场里没什么地位；劳改分子管理有管教员主任为首的团队，除了主任本人是任命来的，其他管教员基本都是从社会招聘来的，文化程度不高，个人素养也不怎么样，嘴里经常飙出脏话；
农场里得数后勤和行政的油水最多，毕竟统管着农场采购和分配的重要工作；
保卫科的油水也很足，凡是从外面来的东西先要经过他们检查，才能送进农场；有贪心不足的人私下收过大笔大笔的贿赂，后来都被送去枪毙了；
农场的实权则牢牢掌握在场长和两个副场长手里，负责巡防的军队不归这里的人管辖，但是对这里的人有制约作用。
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