“门禁卡会弄吗？现在小区里还有多少人？”
“门禁卡会弄，只是现在没电，现在小区还有多少人真不清楚，但昨晚我看到三家有短暂火光，上去敲门没人开，分别是A081、A113、C131”
“嗯，等你们帮我做完事，我就放你们离开，把他们绑起来，三队留着看着他们”
说着带上守门口的二队一同撤离，看着一路上沉默的李仟手，谢理特意走在他旁边用手搭在他的肩膀上。
“这种场面以后会很常见，你要尽快适应，现在人不多还好说，我可以带着你带队，要是人多了，你得自己带队，要记住，什么样的世界就该怎样活着！”
道理能懂，只是李仟手一时间还无法接受，谢理也明白，也没有强求对方能立刻更新世界观，不过有些事，谢理还是打算让对方懂得一些道理。
“再跟你说件事，你知道为什么要填户籍吗？”
李仟手摇了摇头
“因为有一些地方的人很团结，人多一些就会自动形成团队，作为一个出色的领导者是不会允许有小团队的，你想想，小团队成型容易持强凌弱，特别是在他们人数比其他人多的时候，你说到时老大还是真正的老大吗？”
这番话直接点醒了李仟手，之前他一直很好奇那些移民的人为什么不抱团，因为他们知道要想上去，就不能抱团，免得被敌视，特别在这～歧视严重的地方，抱团反而容易被孤立甚至敌对，但同样的，不抱团也容易被欺负…这也说明为什么不用yd人的原因，因为他们太喜欢抱团，一个管理是yd人就很快很多yd人成为管理！
“我懂了，我会学习怎么做你的副手”
听到李仟手这样说，谢理满意的拍了拍他的肩膀，相对于那些有管理经验但可能意见相左的人，谢理更想自己培养符合自己的副手…
回去后的谢理带着李仟手向陈旭他们汇报工作，那些物业的作为似乎让陈旭觉得毫无关系！唯一重要的是有人能弄电子门禁，自己有电工还有从商场带回来的发电机，就没必要等到弄好再集体迁移。
那些听到寻资队成员讲述小区的环境后的人都迫不及待的想要出发…
“食物、药品、钢管全搬走了，燃油按您说的带了一成，那保险柜也让李仟手开了，里面有280发子弹”
在洛伊汇报工作的时候睁大眼睛，仿佛在说｛快夸我…｝可惜陈旭并没有夸奖她，这让洛伊有些失落…
而此时，那些想加入又无法加入停留在原地挨饿的人看到他们要撤离再次上前请求加入，谢理直接挑选了一部分人。
其实陈旭并非完全不要这些人，就是想着等他们求着自己，好让一那些还没定心的伙伴、新人知道想加入不容易，要珍惜！
在过去的路上，李仟手看着老母亲不用背东西就特意走过去询问谢理，才知道星盟怎么划分资源。
以家务为一系数，一天六个小面包加一瓶水/小袋饼干加一瓶水/两包泡面加一瓶水，特殊人才按情况有额外补贴，例如那个5g女人有三倍系数补贴！而寻资队则按搜到的物资分配，如果像今天的这种不是找物资的行动则按安保队队员执勤的两倍系数发放，平常不执勤的安保部成员也是按一系数发放，执勤则有两倍…对于队长没事做的时候也可以按三倍系数发放，而副部长以上则规定每天五倍系数发放（无论有没有事做），并且队长级别以上、特殊人才在立功后有额外奖励，例如烟酒、武器等一些特殊物品，所以很多人都想着当上队长，而作为副部长副手的自己也能得到接近副部的待遇。
