“你，正值盛年，儿子儿媳都出色，还担心什么呢。”张朝晋安慰姚天伟。
刘姝注意到，王智成此刻没出现在这里，意识到姚天伟或许也并不是那么的信任他。
“我看，之后就安排刘姝来集团的人力资源部吧。现在的人力总监李芳玉是老何挖过来的，这人不行。我们的薪酬这块五六年没动过了吧？这次经营分析会后我会要求集团各分公司的人力做新财年的薪酬激励计划，范围上到分公司总监级别，这个项目由李芳玉来负责。”
姚天伟说道。
老何全名何爱民，是瑞成的另一大股东，目前在集团担任副董事长，当年投票决定是否建立大数据中心，他投了反对票。
张朝晋点点头表示赞同：“可以，面向激励计划不是那么好做的，推不下去就可以有合理理由解雇她，老何也不会说什么，侄媳妇啊，你得学着点儿了。”
刘姝对人力资源一窍不懂，但她还是点头应下了。
姚沐风见她答应了，眉头轻锁，但还是没说什么。
等回到姚沐风办公室，他才开口：“你应的太快了，集团这么大，人力资源不是那么好干的。”
姚沐风说这句话，完全出于好心。无论是大公司还是小公司，人力资源主要工作就是替老板背锅。正如方才姚天伟看不惯人力总，可以直接丢个内部薪酬改革的项目给人力总，薪酬是那么容易动的吗？
真弄起来了，下面人反对，人力总走人；没搞起来，是你的能力有问题，一样走人。
刘姝却误解了他的意思：“在你的眼里，我就只能干些简单不费脑的活是吧？”
“我不是这个意思……”
“你不是这个意思吗？！”梦中姚沐风那个贬低的眼神再次浮现在自己面前，刘姝的声音有点尖刻，“怎么，我就只配呆在你身边替你整理整理文件，倒倒咖啡，你是这么想的对吗？”
办公室的门没关好，刘姝的声音飘到了外面，已经有人在探头探脑，张川心一惊，赶紧将门带上。
“不，你冷静点，我是好意，不论哪家公司，人力资源都是最招人嫌的部门……”
“呵呵，”刘姝冷笑两声，“当着爸的面，你表现的多大方，说尊重我的意思，怎么，现在我有自己的意愿了，你又跳出来干涉我？说这个不好干，那个不好干的，呆在你身边做助理就好做吗？”
她用一种看臭虫一样的眼神看着姚沐风：“你以为你是多么好伺候的人？喝咖啡温度一定要在三十八度，温度高一点你都要倒掉，你的衬衫不能有褶皱，稍微有一点你都不会穿，早餐必须吃煎蛋，还一定要半流心状态，火候不够或者过了，你直接推开盘子不吃，家里不能养宠物，不允许买和装修风格不符的装饰品，任何东西你都有指定的摆放位置，五年了，我想给沙发换个方向你都不允许！”
“你以为，家庭主妇或者生活助理这份工作就很简单吗，你到底在看不起谁！”
姚沐风怔然，看着她那眼神中的厌恶，感觉心像是被扎了无数个洞。
他明明只是好意，担心刘姝不能应付集团人力部门的复杂人际关系，可完全没想到对方会误解至此，并以恶意来揣测他的动机，甚至爆发出了对他强烈的不满。
难道过去一段时间，她对他的温柔、对他无微不至的照顾，都是假的吗？
