“可是……现在销售部的经理因为家中父母生病，已经申请了离职。他已经决定回老家一边照顾父母一边回老家创业，还有一个月他就要离开华氏。我想，如果把这个项目交给他负责的话，我怕他一个月内没有办法完成……”华为民说道。
“华总误会了。”安泽宇说道，“我不是想换人。我只是希望华总现在就把罗海良升为销售部经理，我们公司希望这个项目由华氏的销售部经理亲自负责，这样一来，我公司的团队也会对这个项目更有信心。”
“可是……罗海良的上司还没有离开，这么匆忙地把罗副经理任命为销售部总经理，恐怕是有点着急了。这样会显得我们华氏对原来的总经理有意见，所以看到他一离职，就早早地把他踢开了。过河拆桥、兔死狗烹，这不是我们华氏的风格。”
“华总，您可以给罗副经理一个月的经理试用期，一个月之后转正，这样不就名正言顺了？”安泽宇想，不管一个月之后，罗海良是否能转正，总之这一波操作能恶心陆振海就行了，他一定要报复陆振海，看到他每天难受的样子，他要让陆振海意识到，他安泽宇并不是好惹的！
“没问题！”华为民觉得，既然安泽宇坚持，他又是甲方爸爸，提出的建议对华氏来说是不痛不痒，没什么影响的。
再说了，虽然他打算一个月之后再决定在罗海良与陆振海之间选一个总经理出来，但确实是罗海良的能力更胜一筹。不管安泽宇是出于什么目的想要提拔罗海良，总之他提前任命罗海良，对公司也并没有什么损失。
更何况，只是试用期而已，谁都不能保证，试用期是不是一定能通过。到时候就算他想换别人，也可以随便找个借口，说罗海良在试用期的表现不合格。这一切对公司来说，简直没有任何影响。
于是，华为民马上让秘书起草了任务书，将罗海良任命为销售部实习总经理。
任务书起草完毕，秘书去人事部借了公司的印章，并且在任务书上盖了公章。
很快，整个人事部都知道了罗海良即将成为华氏销售部经理的消息！
没过几分钟，这个消息在销售部传了开来！
而得知这一切的陆振海心头顿时有一万头羊驼飞奔而过！一开始他还不敢相信能有这么快！毕竟原来的经理要二十多天以后才离开。
这么迫不及待地让罗海良上任了？华总就不怕这样做伤人？这不像是华总的行事风格！
然而，当陆振海看到安泽宇有说有笑地从华为民的办公室走出来的时候，他突然觉得……华总突然任命罗海良为经理这件事情并非偶然！
陆振海的心里突然对安泽宇有了些许敌意。他一大早就得知华总在办公室里见客户，他还想着是什么样的大客户，需要华总亲自接待。
原来是安泽宇！他竟然在华总的办公室畅谈了将近两个小时！在这两个小时之内，华总就任命了罗海良！
这不是安泽宇干的还能是谁干的？！华总是不会突然有兴致做这种事情的！华总一向要面子，他怎么可能那么不给即将离开华氏的经理面子？！刚提离职就被一脚踢开，这让他在未来的二十多天里怎么面对同事们看他的眼光？
陆振海看了看安泽宇，又看了看华为民，非常恭敬地跟华为民打招呼：“华总好！”
华为民冲着陆振海点了点头，没有过多的解释。
“华总！”见华为民和安泽宇走向电梯，陆振海连忙追了上去，“华总！您不是说……一个月后再选拔销售部经理吗？怎么……这么突然……”
“原来你都已经知道了，消息挺灵通的啊！”华为民说道，“是这样的。之前我说过，和安氏集团的这个项目，谁拿下了，那就任命谁为销售部总经理。
既然现在罗海良已经跟安氏签订了合约，那自然就是由他来担任经理了。
不过……小陆啊，你也别灰心，年轻人嘛，有的是机会。未来的日子还很长，我看好你！
