人事问题历来敏感，谢长峰和董小军很有自知之明，只要这个人选不离谱都会同意。
小斌没什么顾虑，当仁不让说道：“书记，我推荐第一监察室主任张布云，这个同志原则性强，业务能力出众，监察一室工作也能拿得出手。”
谢长峰点了点头说：“论能力、资历，张布云算是这群处室领导的佼佼者，我觉得行。”
董小军感觉也没什么问题，更何况这是小斌提出来的人选，谁都知道小斌和书记的关系，很可能这就是书记的意向，马上表示赞同。
在王鸿涛眼里，小斌就是未来的纪委书记人选，给他找几个帮手是必要的，也就同意了把张布云列为副书记人选，便说：“咱们就不讲那么多规矩了，组织任命可能还得一段时间，暂时咱们内部先把张布云当副书记用。小军，你去把张布云叫来，参加会议。”
张布云进来后，还以为要给他安排什么工作，坐下后拿出笔记本准备记录，没想到王鸿涛说：“布云，同志们都推荐你接任纪委书记，今天就算正式到岗了，先把工作承担起来，程序上我找市委沟通。”
张布云习惯性的说：“好的书记！”
还不到三秒钟，就反应过来了，下意识道：“什么？让我当副书记？”
王鸿涛笑着说：“怎么？你有不同意见？”
张布云涨红了脸，连忙摇手说：“不是，不是！书记，太突然了，一下子没反应过来，书记让我上是看得起我，我肯定全力以赴把工作干好。”
王鸿涛说道：“那就好，你调整一下心态，尽快进入角色，现在算是召开书记办公会。我把干部调整的原则讲一下，你们各司其职，拿出自己分管单位的调整意见，布云暂时接手马志龙那一摊子。”
张布云激动的说：“好的，书记！”
王鸿涛继续说：“原则上，把那些害群之马都踢出去，包括各处室领导，有些话我不方便明说，某些领导干部可能和周立平、马志龙有牵扯，有时候不一定要有证据，因为咱们没那么多时间去一一排查。首先，咱们人性化一点，让他们自谋出路，限期一个月调离纪委系统，人家的能量可是很大的，可以给他们吹吹风，或者谈话，晓以利害，这个工作由你们来做。剩下的可以和排出纪工委的轮岗。不要怕缺人，缺多少咱们补多少，可以从各县区抽调业务骨干，你们平时业务往来多，哪个人可用你们最清楚。如果还不够，我从公安系统调一批业务骨干过来。总之，你们拿方案，定人数，我给你们搞好后勤工作，自己用的人自己要心里有底，毕竟工作得靠你们干。”
领导把话都说到这个份上了，权利下放的够彻底了，还有什么好说的？干就完了！都是一个单位的，谁是什么样，后面站着谁，基本上都有谱，最不好搞的就是如何把那些有问题的干部扫地出门，人心这玩意才是最难琢磨的。
散会后，几人又去了小斌办公室，一起研究这事该怎么操作，有些事情可以做，当不可以说，更不能给领导造成困扰，副职有时候就是擦屁股的，领导只要结果，不管过程。
