公司设立有专门应用于面试的会议室，萧玖白即刻帮玄鱼安排好见面的事项。
说来也奇怪，萧玖白以法人身份独立存在，却一直帮着顾倾如打下手，做着秘书的活，现在她上任，亦是如此。
长此以往不利于玄鱼开展自己的工作，招聘一个自己的传声筒和副手很有必要。
尚未到上班时间，玄鱼将精力放到公司游戏区块的项目上，她盯上了小猫小游戏，之前就有想法，要将小游戏精品化。
纯粹向小孩子提供免费游戏做不长久的，必须要盈利。
她乘坐电梯移步到项目部，找到负责小猫小游戏的主要负责人，玄鱼进去时只看到有几个人，距离上班时间还有1个多小时，所以人员没有到齐。
有人坐在位置上抽烟，发现玄鱼到来吓了他们一跳，幸好没和他们计较，公司里的规章制度比较严苛，顾倾如不允许员工在办公区域抽烟，没有设立专门的监察人员，所以员工行事全靠自觉。
玄鱼认为违规的事不会少有，没触及底线一切好说，自己刚上任没多久，其实并不好太过严格，她口头警告之后作罢。
负责人提心吊胆地回答着玄鱼的问题，此时，他才发现，之前那个名叫玄机的投稿作者竟然就是公司未来的技术总监，实打实给他整不会了。
正因如此，负责人对这位突然出现的技术总监也是极为佩服，不说员工权期一事，单单是总监制作的那两款小游戏，游玩量和浏览量截止今天，已经突破10万大关。
这意味着什么，意味着同类型网站的流量又有10万向他们倾斜过来，只不过，游戏能不能留住用户，除了好玩以外，没有太多其他办法，目前几乎是所有小游戏网站都会面临的问题。
毕竟即开即玩，随手关闭。
办公桌上到处都是纸质文件和材料，乱糟糟的，玄鱼看了眼后找位置坐下，负责人是职场老狐狸，眼尖跟着焦心的说：“总监，这些是我们刚刚拿出来用的，平时下班我们都会分门别类整理好，不会干扰到工作。”
玄鱼不像顾倾如，她不怎么在乎，看向负责人问道：“你们部门有几个人？”
“11个，3个前端，5个后端，剩下3个主拿开发设计之类的。”负责人快速回答。
玄鱼思索了会，敲着桌面说，“这样，你用笔或者录音机录下来，待会的内容很重要，我不想看到你们出错。”
负责人没有用纸笔，而是拿了个录音器过来，将玄鱼提供的战略发展意见和想法全部录下。
计划中，一切没有任何价值或者三天内连10个浏览都达不到的小游戏全部下架，为网站节省资源，随后主抓开发，拿绣春刀和造梦西游为例。
主抓打造精品游戏，何为精品？
游戏类型，玩法，内容，剧情，足够丰富，游戏系统没有本质问题的就叫精品游戏。
拿绣春刀来说，一个2D横向游戏，玄鱼给游戏设置了剧情，更多种类的敌人，自主搭配的装备，以及对应装备的素材外观，操作方式诸如此类等等。
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