“九点。”
“那么辛苦啊？”
“不辛苦，市场口的同事八点才下班，还得给我报数，我就统计一下，哪里辛苦了呢？”
楚云从资料里抽了两份统计好结果的表格递到两位老总面前，梁兴尧看了一眼，笑着打趣，“统计不是挺辛苦的吗？”
楚云笑了笑，知道他是开玩笑，也不好大庭广众的接他的话，众人看着三人间熟悉的互动，互相交换了眼神，脸上带了几分八卦之意。
潘茹最后一个走进会议室落座，尤晋鹏示意门口的同事关上门，对着众人开了口，“开会之前，先感谢一下市场口的同事周末连续加了两天的班，这两天的活动收效显着，感谢大家的辛苦付出，回头都去人事部登记一下加班记录，还是老规矩，加班记录可以换算成补贴工资，也可以调休。”
众人点头，尤晋鹏看了一眼面前楚云统计的表格，“那么，先由楚总为大家通报一下周末活动数据吧。”
尤晋鹏把话茬递给了楚云，楚云却没急着通报，倒是笑着看向了梁兴尧，“梁总，通报之前，我有个小提议，可以先说吗？”
楚云没有和梁兴尧提前说过这件事，可梁兴尧觉得她这么做一定有理由，应允的点头，“你说。”
楚云从笔记本里拿出昨天熬夜写的方案，清了清嗓子，看向众人，“昨天活动之后，我简单的梳理了一下各区域的数据，按照数据，给各个区域做了个排名，大家都知道，我们临时更改了计划，下周周末再做一次活动产品就会正式上市，而上市之后，势必会产生销售，我做了两个关于销售绩效奖励的小方案……”
“麻烦等一下，楚总。”
潘茹冷冷的打断了她，楚云抬眼对上她略显凌厉的目光，“潘总监，请说。”
“定制员工绩效政策是我们人事部的事，请问你定制这个奖励方案问过我吗？”
潘茹的态度一如既往的强硬，像是瞬间就抽走了空气中的温热因子，气氛顿时就冷下来，楚云淡淡的笑着，理了理手里的方案，不慌不忙的开口，却强硬得很，“潘总监，我现在……不是正在问你吗？”
楚云这一回话众人都惊讶起来，潘茹是公司里最老的员工，往日在公司都是横着走，谁也没想到楚云会这么赤裸裸的挑衅她，连尤晋鹏和梁兴尧脸上也写满了意外。
尤晋鹏看了梁兴尧一眼，用目光询问他怎么回事，梁兴尧瞪了瞪眼，摊手，示意自己也不知道，所有人的目光都看向了楚云。
