何宽很惶恐，因为苏安夏突然就抬眼朝他看过来了！
作为一个向来自认为默默无闻的老员工，何宽觉得，自己那句话，实在没什么引起苏安夏兴趣和重视的点啊！
但他还是很努力的说下去了。
“技，技术部目前只有十来名员工，人，人员比较缺，主要原因是公司两次裁员，但是，留下的员工还是比较可用的，我们检查了目前的设备，具备还要升级条件的，已经达到了百分之八十……”
何宽越说，就越顺溜，这些话，他憋了好些年，也准备了很久。
他知道在技术部这样以能力论英雄的地方，他没啥竞争力，所以多少年过来，都秉持着万事小心的原则，从不多说多要。
可现在公司都成这样了，新领导也来了，他觉得，就算破罐子破摔，苏安夏不用他，这些话，他也要说出来。
大概正是因此，何宽说的很精炼，一句废话没有，处处戳中重点，不到半个小时，事儿就说完了。
他舔了舔干裂的嘴唇：“我，我的意思就是，这样。”
苏安夏点了点头，招呼小葛：“给何总倒杯水吧！”
何军……
“苏总，我不是，我就是技术部一个员工，我不是……”
“你现在是了。”苏安夏说。
何军：！
其余元老：？！
当总监这么容易这么随意的嘛？
所以这，这就是先开口的好处？！
张涛脑子转的有点儿快，何军刚刚提到了设备更新问题，这需要用钱啊，他有办法啊！
“设备更新，我觉得，的确是目前急需解决的问题。我这边有两种方案选择，一种是……”
“另外一种，就是在目前的基础上……”
张涛态度积极，而不紧不慢的说完，看看苏安夏，还看了看新鲜出炉的何总，笑眯眯问：“不知道，这方法是否可行，只是财务中心的一点建议？”
苏安夏看何宽。
何宽惶恐，问他？他，他可以知道吗？
显然，苏安夏觉得他可以。
何宽咽了咽唾沫：“我，我从技术部目前情况和，和未来三年左右发展情况来看，是，是觉得，可以的。”
“那就这么办了。”苏安夏点点头，就这么愉快的同意了！
其他各部门元老一听，赶紧互相交换眼神，仿佛一下子找到了什么生存密码，赶紧争先恐后的汇报自己的解决方案。
苏安夏一一听完，伸个懒腰，偏头问戚枫：“什么时间了？”
戚枫：“快中午了。”
“啊，那该吃饭了，你们先回去吧！”苏安夏摆摆手。
各位元老……
“那个，苏总，我们的方案……”
“先放下，等我电话。”
苏安夏说完，转头走了。
留下的元老们面面相觑，苏总这是啥意思？嫌弃他们说晚了？否则为啥只听不给回复啊？还是对他们的方案有意见？
不管是哪个原因，把他们叫来，让他们当面汇报，又不给个明确结果，是不是有点儿过分了？
他们好歹是各个中心的总监，公司多年的元老，就用这种爱答不理的态度，她当她是谁啊！
几个没有听到结果，甚至眼睁睁看着何宽原地升职而自己没有拿到好处的元老又气又憋又嫉妒，干脆也不在公司呆着了，前后不约而同的落在苏安夏后面，直接离开公司。
几人在电梯里遇见，一阵面面相觑。
“苏总这样，也太过分了！”一个元老深沉的叹息。
“可不是！她以为她是谁，刚刚回到公司，就不把人放在眼里？公司现在一点儿业务没有，她还有心思耍威风？女人，就是女人！”销售中心的冷哼。
“她这就是给咱们下马威，想让咱们听话！”对外事务中心的总监不明所以的笑了笑。
“哼！有本事，我自然服她，没本事，就会搞这些小动作！她但凡能做出个有市场的产品，我就是给她跪下，喊她妈妈都行！”产品中心的总监冷哼。
