曾启说:“黎先生,我感谢是你介绍我做的这份工作,我在这里虽然没有那么开心,可是你一直教我们很多东西……
曾启突然说不出话来
黎先生说:“好啦,好啦,你要找说的很重要的事情就是要离职对吧,那你听我的,一定要离职再等一两天,发了工资再走……”
曾启说:“不是我要离职,我听说黎先生你要走了。”
黎先生慢慢的把筷子放下:“我不走,你们怎么办?我不走,他们就不会发工资。”
曾启问:“为什么?”
黎先生说:“用这种方法逼我走,这样又能安抚你们,又能降低我对团队的影响。”
曾启问:“你是这边的总经理,又是项目的核心,重要人员都是你带来的,他们为什么要你走。”
黎先生说:“公司想把港澳台的运营中心放在珠海,那么这里的办公面积就不够了。那个行政总监提出为了降低开支,把我们项目的研发人员统统搬到居民楼宿舍工作。”
曾启说:“宿舍已经很拥挤了,还要摆很多电脑,那怎么行,还有怎么上网呢,更别说局域网,服务器很多的配置了。”
黎先生说:“我讲到这一点,他行政总监居然说我们做的是单机游戏,要网络干什么……”
曾启说:“我知道的既然运营游戏面对港澳台,显然把运营中心应该放在大陆之外啊,至少网络管理起来方便啊!”
黎先生又笑了:“这你就不懂了,运营人员放到大陆,成本可以降低很多。”
曾启说:“就算是产生分歧,总公司也不至于要逼你走吧!”
黎先生说:“那总监向台湾打了我的报告,说我裹挟了研发的重点人员,准备随时带人带产品去别处另开公司。”
曾启惊讶了:“这是没有的事情啊,这是彻底的诬告啊。”
黎先生说:“人家的证据很充分的
1-我和一部分核心员工住一套宿舍,经常密谋。
2-我不断的提出研发人员待遇应该提高,这是在拉拢人员。
3-我很多事情包庇员工,具体事例很多,包括上次改你的旷工为事假,是收买人心。
4-我在某次饭桌上说总公司派驻的人员薪资比这边的员工高几倍,这是故意制造台湾籍员工和本地员工的矛盾。
哦,还有一条,让手下的人破解网络游戏,破坏公司的测试计划……”
曾启无语了:“这全都是事实。
黎先生说:“秉着擒贼先擒王的,打蛇专打头的精神,我就必须走,而且,我还必须让主程序和主策划老吴他们不能走,把项目负责下去……”
曾启说:“这么黑暗!”
黎先生说:“是的,游戏界并非没有黑暗,也许是你遇到了而已。很多最初做游戏的人遇到一次黑暗就放弃了,我希望你相信一点,游戏行业不会永远黑暗,游戏圈也不都是黑暗。”