带着砂隐勤劳致富

四百一十二章稳重,太稳重了。

砂介和罗砂两人位走后,留下的人继续开会。

“风影大人,这是最近木叶隐村的变化,他们在抄袭我们的制度。”

海老藏拿出一份整理好的文件递给云清。

“抄袭我们的制度?

木叶疯了嘛,就不怕画虎不成反类犬。”

云清也有点小惊讶,这厉害了呀,竟然敢抄袭制度,这是要玩啥。

“不能说是完全抄袭,木叶的能人还是不少的。

转寝小春和水户门炎两人或许干别的不行,处理政务还是很有一手的。

有他们两个做经验总结,改改应该还是没问题的。”

海老藏略微无奈的说道。

最无奈的地方就在这里,对方不是没有能人,不是看不出问题所在。

如果对方是一堆白痴,为了模仿而模仿,那砂隐村能笑醒。

可惜不是这样的,对面的人能力不错,能够兜住底线。

只要能兜住,前期经历一些失败,就可以迅速成功,到时候,就是一大强敌。

制度的先进,也能够大大提高生产力。

制度和技术,永远是相互并立的。

简单来说,绩效制度的存在,就有效的提高了生产效率。

多劳多得,这种事情是所有人都希望存在的。

可是,在以前,忍界并没有,在云清出来以后,才存在的。

但是,绩效制度的存在,又需要考虑一下生产上限的问题。

总不能最后出现物资过剩,卖不出去的局面。

到时候,东西砸在自己手里,谁都不会好受。

“转寝小春和水户门炎,哼哼,在我看来,这件事应该不是以他们两个牵头的吧。”

云清想了一下,开口问道。

那两个家伙,保守有余进取不足。

做个守成之君还行,要想做一个进取之人,怕是想多了。

“是的,他们两个只负责审阅检查,利用自己的经验辅助。

主要负责人,是自来也的弟子,波风水门。”

砂隐村的情报系统也不是吃素的,很快就搞清楚了事情。

“波风水门啊,这还差不多,要是说猿飞日斩和转寝小春他们牵头干的,我还真不怎么信。

那几个老玩意,他们可没有那个魄力。”

云清深深的表达了自己对他们几个人的不屑。

“看来,猿飞日斩是要培养自己的继承人了。

以木叶深厚的底蕴来培养,有意思。”

云清在这件事情上,看到了另外一件事,那就是,猿飞日斩要培养继承人了。

要不然,名义上牵头负责的怎么也得是他或者水户门炎和转寝小春,再不行,也得是志村团藏或者三忍中的一个,不可能让波风水门独自牵头负责的。

要知道一件事,不管结果如何,领头的人都会得到一份不错的功劳。

失败了,敢为先躯者也是一个不错的口号,木叶家大业大,不怕这点损失,只要不是出大问题了,猿飞日斩都能兜住底。

成功了,那更好,木叶变的更加昌盛,这是谁都希望看到的,领头的人功劳更大,再配上不错的军功和强悍的实力,这就是稳稳的下一代继承人。

还是一次性培养成功的。

这就是大好事呀。

云清只能说一句,猿飞日斩真贼呀。

从大局上来看,无论结果如何,猿飞日斩都是不亏的。

稳重,真稳重。

这可不是小心翼翼的稳重,而是算尽一切之后的稳重。

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