这理财公司里的大部分都是像他这样的年轻人，看起来很是朝气蓬勃的样子，更何况每天早上打完卡进来，一到上班的点了，大家就开始跳操，这个能不朝气蓬勃吗？
这公司为什么有这种企业文化，他也很是纳闷，虽然心里纳闷，但是心里也不敢直接为小组长吧，这也不熟，这种话怎么能问出来呢。
同一批进来的新人，大家的关系倒是挺好的，相互之间互相问了问，交流一下，这可能就是看每天在公司里，也都没有什么人来办理财业务，公司领导怕他们这群人光拿钱，不干活，倒是把这些员工给闲到了。
可是很快发现比这个跳操还要可怕的就是让他们背公司的规定了，这可是要办业务的公司，可是公司领导好像更注重企业文化，小王想到了刚进来面试的时候，因为面试的几个人都是年轻人，看起来也不比他大几岁，最大的也就三十岁上下吧。
当时有个人就问了他一个问题，这问题到现在还记得呢，就是问他知不知道他们公司的口号是什么，对于毕业生来说，这面试就是广撒网，期待着多捕鱼。
小王做了一份精美的简历，看到有招聘的公司，只要要他这个专业的，都发了自己的简历给别的公司的邮箱，能够得道回复，没有石沉大海的，他都去面试了看看。
所以这要去的地方太多了，都是投石问路的，怎么可能对每家的情况都记得那么清楚啊，当时面试理财公司的时候被问道这题，他就没有回答上来。
结果说是工作的第一个月进行技能培训，没想到就是给他们每个人打印了一份公司指南，差不多有一百来页了，和一本书一样厚。
小王接到公司指南的时候都有点不相信，这不是技能培训吗？怎么就发了一本公司指南，小组长听见小王怎么在那里罗里吧嗦的，有些不满意，说我们公司就是进行这种技能训练的，有什么意见不要在这里说，和上面的领导反应。
这气氛一下就尴尬了，全场都鸦雀无声的，没有人敢讲话了，这都算什么事啊，来培训的都是应届毕业生，大家的想法也都是和小王差不多，找一份对口的工作磨练个几年，这样就可以变成金融界的精英了。
可是现在来到了这理财公司，倒是有些迷失了自我，不懂自己是来干什么的。
这就是工作啊，虽然和自己开始想的情况不一样，但是就这样凑活干着吧，反正公司还是发钱的，这就行了。
没想到这公司指南不是一个摆设，白天的时候小组长就一直在巡逻，让他们背，督促他们多看看，这到晚上下班的时候要进行检测，小王突然觉得自己就和小学生一样。
