第244章 预防

不过威廉相信，随着生产力的提升，随着工业时代创造的财富不断增多。这种分配制度的不公平，会体现的愈发的明显。到了那个时候，已经壮大到了一定程度的工人队伍，也会对自己的处境愈发不满。到了那个时候，工人们又将爆发出怎样的力量呢……

“真糟糕啊……虽然社会改良还不是迫在眉睫，但是……也应该关注一下这方面的事情了。或许回去之后，我可以在自己的工厂里推行最高十四小时的工作制度？”威廉心里面这么想着。不过又稍微想了想之后，觉得还是算了。

目前，赫里福德家族的工业体系中普遍推行的计件工资制度发挥了不错的效果。而赫里福德家族的工业体系“比较”温和的管理制度，以及取消了工头欺压的政策，较为科学的管理手段已经产生了较为明显的效果。至于工作时间，威廉倒是没有硬性规定赫里福德家族的工人必须工作十六个小时，乃至十八个小时什么的。

——当然，这并不都是为了工人着想。而是为了产品质量着想。疲劳生产的工人们生产出的商品质量理所当然的会很糟糕，这一点威廉自然知道，事实上威廉甚至强制要求工人们在中午十二点钟的时候休息半个小时时间，以恢复体力，缓解工作压力来着。

至于说到加班——因为威廉采用的是”计件工资”所以威廉的工厂暂时没有“加班”这个概念。只要你能干的动你就可以继续干。你干不动了或者不想干了，只要完成基本的产量要求，你就可以不干。不过这样一来，你的额外工资也就没有了。

事实证明，这个时代的工人还是很勤劳的。为了赚取额外工资，让自己生活的好一点，绝大多数工人都会“自觉加班”，多多生产。而且在获得了额外工资的情况下，他们也不会因此对威廉，对工厂产生任何怨恨——这一切都是自愿的嘛。

事实就是这样，因为这样“先进”的管理，这样“先进”的工作制度。威廉可以自豪的宣称，自己的工厂是同时代效率最高的工厂。而自己的工人也是同时代过的最好的工人。

“如果这些希隆斯克的纺织工人们听说了自己能有这样的待遇，想必也会很高兴的吧。”

在回到大公官邸之后，威廉马上找来了当地的契卡负责人。要求他从希隆斯克挖角，将一些有能力的技术工人挖走。以方便他新开纺织工厂。

就是这样。虽然最后的结果不是最好的，但是威廉已经比较满意了。在希隆斯克住了一个星期之后，他便拒绝了亨利大公的挽留，启程返回诺夫哥罗德大公国。

尽管几场大雪，让旅行变得困难了一些。但是时间还是比较宽裕的。威廉计算了一下，他还是能赶在二月份之前回到诺夫哥罗德的。

“所有的布置都已经做完了。所有的事情都已经计划好了……再接下来，只要等到来年春天的时候，就可以发动战争了……国王啊。想不到我也有被人叫做王子的那一天。”威廉心里面这么想着，一时间稍稍有点感慨。

就是这样，在威廉的推动下，文德王国内部，五位大公，四个家族之间的矛盾愈发激烈。随着威廉与亨利大公的盟约达成，也随着迪特里希大公的亲笔信，送到了图罗夫的维亚尔手中。文德王国的两个阵营已经形成。双方秣马厉兵，只等着开春时节，好好地杀上一场，确定空悬了上百年的文德王国国王宝座的主人。