李明在种子岛呆了两天，就和宋涛坐着飞艇回到了辽东沈阳。周比利将会留在种子岛，全权负责针对日本的计划。情报部为了解决日本，已经制定了一套极为完整的计划。但这个计划周期长达三年，现在才刚刚开始。
对于接下来的计划，李明并没有参与，全部交由周比利和情报部负责。目前情报部的工作非常繁重，丁兴浩正在南洋，钱兵则是负责远东控制区内部，周比利负责日本、朝鲜。另外，还有大明的情报工作，则是由周卫凡全权负责。
今年公司在辽东的各项工作，已经全部铺开。从大明蜂拥而来的各地移民，正坐着海船不断的驶向了辽河入海口的营口港，去年新建的大批移民营地，在河岸两边连成一片。
公司为了应对“崇祯大旱”带来的流民潮，做了大量的准备工作。首先是囤积了无数的物资，虽然公司仓储中心在远东各地建立了大批的战备仓库，但由于公司囤积物资的速度太快，已经建成和在建的战备仓库，根本无法满足海量的物资。
只能在远东的各大港口，建起了一批建议的临时仓库，暂时存放这些海量的物资。除了仓储中心在大肆修建战备仓库。济州岛、海参崴、吕宋岛、库页岛等地，也开始向公司董事局委员会提交了提案，希望建立地区型仓储系统。
面对即将到来的移民潮，除了大肆囤积物资，还需要大批的基层管理干部。好在自从公司实行了包产到户的土地政策，大大的降低了公司管理成本。原本每个农户中队，需要一名中队长、一名指导员和五名小队长。
自从农户们得到了土地，他们的生产积极性瞬间高涨了起来。为别人干活。和为自己干活，完全是两个概念。就算是自觉性最好的移民农户，焕发出来的劳动热情也是相去甚远。
这样一来。各个生产中队的移民农户，根本不用怎么管理。大家天天都是一心扑倒自家的田地里。无论是自觉性和归属感都空前的提高。原本在中队配置的七名基层干部，就显得多了些。
所有公司对各个中队的基层干部进行了消减，只保留一名中队长，两名小队长。每个大队增加一名副教导员，和一个政工小组，加强基层大队部的政工力量。今后将逐步降低中队部的职能，以大队部做为远东最基层的管理部门。
被消减下来的大批基层干部，都是在基层工作多年的移民员工。他们对新移民的管理工作。有着丰富的经验。对于即将到来的大规模移民潮，远东公司并不缺少基层管理干部。
而且负责接收移民工作的胡伟，在这两年的工作中，也总结除了很多经验教训，并培养了一支具有丰富移民接收经验的员工队伍。
去年他们面对数十万蒙古牧民和三十多万大明流民，不到一个月的时间，就让工作步入正轨。尤其是去年冬训期间，面对近百万参加冬训的移民，每天光是吃喝拉撒，就需要付出大量的工作。其中的艰辛和繁杂可想而知。
但从开始接受移民，到冬训工作结束，最后移民的包产到户分配土地。一切都管理的井井有条。所以公司上下对即将到来的大规模移民潮，都充满了信心。
李明刚回到公司，董事局的几位常委又召开了一次例行常委碰头会。李明向大家汇报了这次行动的情况，大家并没有太在意。
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