第五百八十七章 蒙古移民营地

北上计划第一阶段战役结束后，蒙古民兵旅也都纷纷解散，回到了他们各自的游牧中队。但还是有很多在此战战役中表现优秀的蒙古牧民，被公司挑选了出来。

他们将接受半个月的集训，然后去各个蒙古移民营地，充当各个中队的小队长，协助各个中队长和中队指导员管理各个中队的蒙古移民。

大兴安岭以南草原的蒙古牧民，将接受公司几个月的训练和思想教育，然后他们会被分配到远东各个牧场。他们以后将是远东北上计划的主力，组成庞大的游牧大军，跨过大兴安岭和燕山，进入漠南蒙古广袤的草原。在远东军的带领下扫荡那里各个部落。

以后远东可没有那么多资源和精力，对其余地区的蒙古牧民进行这么大规模的冬训。所以这批蒙古牧民，是未来远东投放在北方草原的火种，他们将在草原上煽风点火……啊不，是团结广大穷苦牧民，与草原上的贵族那颜作斗争。

所以远东对这一批蒙古牧民的冬训，可以说是不遗余力，就算耗费大量的资源也在所不惜。这关系到未来远东公司的北上计划的成败。

一直想会原部队的巴根，这次又没有如愿。他被赵关带到了一处蒙古移民营地，担任移民营地副大队长，配合大队长管理支队一千名蒙古牧民。

对于这个任命，也让巴根心里的沮丧一扫而空。让他管一千人啊，那已经算是草原上的小型部落了。虽然是副手，但巴根知道具体的管理工作，还是要以他为主，毕竟大队长和大队教导员并不懂得蒙语，而且大队领导要抓全面工作。上下沟通、上传下达这些具体工作，还是得依靠他这个蒙古人。

最让他舒心的是支队长是赵关，顶头上司是熟人。工作干好了才能让人看见。毕竟领导都是首先关注熟悉的下属，付出的努力就要比其他人少得多。

可是巴根来到蒙古移民营地以后。他才知道这个副大队长可不是那么好当的。一千名蒙古青壮虽然都比较老实，但公司对移民营地下达的任务，也非常艰巨。

平时不光是对他们进行训练，还要在今年入冬前让大队所有的蒙古牧民熟练掌握汉语，至少做到能听懂，而且能和汉人进行简单交流。另外还有基础队列训练、熟练背诵并理解营地的各项规章制度等任务。

这些若是放在汉人身上真不算什么大事儿，但是草原上的汉子一直在草原上放牧，环境相对闭塞。对外界的事情可以说是一无所知，你让他们骑马放牧，也许从生下来就会，但是让一大帮蒙古汉子学会远东的规矩，并熟练掌握汉语，还得学会基础队列训练，那还不如要了他们的命呢。

各中队的中队长和中队指导员，都是火枪民兵连的普通民兵，他们原来都是大明移民中队的小队长，只是来之前接受了两个月的培训。基层的工作经验并不丰富。蒙古民兵担任的小队长更是不堪，一个个天天只会用鞭子说话，弄得大队的工作进展极为缓慢。

当然。这种情况不是个例，所有的蒙古移民营地普遍面临这样的情况。毕竟这次的蒙古移民的人数太多了，而且有经验的火枪民兵，都是可着大明移民的营地送，首先保证大明移民营地。