这一项是锋兰用人的原则，职称这个东西80年代前期和中期凭的职称还能相信一下，等到了80年代末，90年代初的时候，好多高级职称都是靠着关系上去的，自己怎么可能相信你们。
陈峰一脸认真的向所有工人说道，“即便你有八级职称，但是到了车间干的活还不如一个小工，我们锋兰依旧不会要；如果你只是一个小工，但是手上做出的活能抵上一名八级工，你也在 在锋兰享受很好的薪资待遇，这是锋兰用人的根本。”
“本着技高于凭的原则，我只能告诉你们，你们这里将有一大部分人进入不了锋兰。”
听完陈峰这番话，下面这些工人里有人欢喜有人愁。那些有真本事的人，听完陈峰的话，不由的从心里感谢陈峰，只要锋兰是凭本事，那自己估计能成为锋兰的员工。
而那些平日里技术就不行，干什么都靠关系的人，一时间心里打起了鼓。
就在大家纷纷小声议论的时候，有人高声再次向陈峰喊道，“陈老板，你既然收购了农机厂，无论我们是不是锋兰的员工，你都得对我们负责到底，你怎么能这样？”
听到有人这样反驳陈峰，后面紧接着也有人跟着喊，毕竟大家的利益是绑在一起的，“就是，最起码你没有收购农机厂的时候，我们每个月还用工资，现在被你这么一弄，我们不就等于下岗了么？医疗、养老不就什么都没有了么，那我们怎么办？”
听到大家这么问道自己，陈峰抬手示意大家安静下来，之后大声说道，“首先我要跟你们说，我们锋兰虽然收购了农机厂，但以后不会生产农机产品！”
“既然我都不生产农机产品了，那你们的存在也没有意义了，我又为什么平白无故的养活你们？”
这话说的一点毛病都没有，既然都不生产农机产品了，人家留着自己这些工人干啥？当然是能减少开销就减少开销了。
之后陈峰向大家继续解释说道，“其次，对于原来农机厂的正式职工档案，我已经完全移交给了相关部门，至于你们的医疗、养老等各种待遇，以后会有专门的负责机构，跟我们锋兰毫无关系。”
听到这里的人群有几名工人纷纷一愣，好家伙，人家陈峰接手厂子开始的时候，就把整个厂子员工档案转交出去了，以后自己跟这厂子没有任何关系了，自己的医疗、养老都交给国家了。
虽然这也是条出路，但是这些工人更希望留在锋兰，毕竟这些待遇加起来的金额都没有在锋兰当工人挣的多。一时间大家的脸上纷纷露出难色，这时候一位穿着灰色工作服的女性站了出来，直接走到前面，看着陈峰问道。
“陈老板，我想问下，如果成为锋兰的员工，那基础待遇是什么样的？”
陈峰看看女孩子长的挺白净的，但是穿的却是工人制服，一时间心里有些好奇。不过听到女人这么问自己，陈峰还是笑着回答说道，“保底工资月薪一千元，在这基础上会有一个任务指标，超过任务指标的，按照计件拿提成，按照锋兰现在最普通的员工来计算，一个普通工人，光工资可以拿到三千左右，这还不算各种福利待遇！”
我去！所有人目光都亮了起来，普通工人一个月就这么多钱，那要是锋兰的优秀员工得拿多少钱！
